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Especialista en Capacitación

Trabajo disponible en: Santiago de Querétaro, Querétaro, México
Empresa: SaarGummi Group
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-28
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Analista de cumplimiento, Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
Location: Santiago de Querétaro

ESPECIALISTA DE CAPACITACIÓN

REQUISITOS:

Estudios:
Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.

Experiencia:

5 años de experiencia sólida en Capacitación de personal sindicalizado y personal Administrativo en industria automotriz (indispensable).
Idioma: inglés avanzado

CONOCIMIENTOS:
Matriz de Habilidad y/o ILUO
Requerimientos legales, SIRCE
Auditorias: STPS, IATF, ISO 14001, clientes e internas.
DNC
Plan de capacitación anual
Apoyo en la búsqueda de proveedores
Manejo de SAP
Logística de cursos internos y externos
Actualización de procedimientos, políticas y procedimientos de Capacitación.
Control de presupuesto mensual
Curso de inducción
Manejo de instructores internos

COMPETENCIAS:

Negociación
Comunicación efectiva
Enfoque de servicio al cliente
Atención al detalle
Organizado
Disponibilidad

OFRECEMOS:
Prestaciones Superiores a las de Ley (13% vales de despensa, 13% Fondo de Ahorro con tope legal, SV, SGMM, 70% prima vacacional, 30 días de aguinaldo y 12 días de vacaciones desde el primer año).
Horario de trabajo de 7:00 a 17:00 horas de lunes a jueves, viernes de 7:00 a 14:00 horas (en el caso de esta posición es importante el seguimiento a los servicios en 2do y 3er turno).
Empleo presencial, ubicado en Parque Industrial Bernardo Quintana

Nota importante:
Agradecemos tu postulación únicamente si tu experiencia es sólida y comprobable en el área de Capacitación. Este puesto no considera perfiles enfocados en administración de personal o reclutamiento u otras áreas de RH. Ayúdanos a mejorar tu experiencia en el proceso de selección. ¡Gracias!
Requisitos del puesto
5+ años Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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