Legal Manager; Local

Puesto: Legal Manager (Local
Location: Centro Tular Primera Sección

Importante empresa global solicita:
Gerente Sr de RH
$90,000 a $100,000 Negociable
Prestaciones por arriba de mercado

Perfil

~ Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
~ Inglés avanzado / comunicación fluida (reporta RH en USA y Brasil)
~ Experiencia en HC arriba de 200
~8 años de experiencia como generalista RH de la industria (trabajando en ambientes productivos / planta)
~ Estrategia, liderazgo y comunicación
~ En caso no radicar en Querétaro, se evalúan perfiles que tengan disponibilidad para reubicarse

Objetivo del puesto

Gerente Senior de Recursos Humanos con amplia experiencia en la industria química, automotriz, manufacturera, a fin; enfocado en diseñar y ejecutar estrategias de capital humano que aseguren el cumplimiento regulatorio, promuevan una cultura de seguridad y excelencia operativa, y fortalezcan el desarrollo del talento.
Orientado a alinear los objetivos de negocio con prácticas de RH de alto impacto, impulsando productividad, sostenibilidad, liderazgo y relaciones laborales sólidas en entornos industriales altamente regulados.

Actividades Principales

Relaciones Laborales
Cumplimiento Legal y Normativo
Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS)
Gestión del Talento en Planta
Capacitación y Desarrollo
Cultura Organizacional y Clima Laboral
Comunicación interna efectiva en planta.
Gestión del Desempeño
Indicadores y Reportes
Monitorear KPIs de RH: rotación, ausentismo, accidentes, capacitación, headcount.
Presentar reportes ejecutivos a Dirección de Planta y Corporativo.

Interesados postularse por este medio.

En Manpower Group creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.