Gerencia HR Business Partner Norte

Location: Nuevo León

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?  Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!
Objetivo del Puesto:
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos para el negocio de Omnichannel, colaborando estrechamente con líderes y equipos para desarrollar soluciones integrales que generen valor. Esto se logra mediante el análisis de datos, la alineación con los objetivos organizacionales y la promoción de una cultura de autogestión y liderazgo, con el propósito de asegurar el cumplimiento end-to-end de los objetivos del negocio.
Principales

Responsabilidades:

Definir la estrategia de Recursos Humanos alineada con las prioridades del negocio.
Implementar iniciativas de talento que respondan a las necesidades organizacionales.
Analizar datos críticos para tomar decisiones informadas que generen valor.
Colaborar con los Centros de Excelencia (COEs) para asegurar la coherencia entre las propuestas de RH y las necesidades del negocio.
Diseñar programas de desarrollo que fortalezcan competencias clave y potencien el talento interno.
Promover una cultura de liderazgo, aprendizaje continuo y autogestión.
Utilizar métricas y KPIs para medir el impacto de las iniciativas de talento.
Fomentar el networking y la comunicación efectiva entre equipos y áreas.
Mantenerse actualizado/a en tendencias de talento y mejores prácticas mediante la curiosidad y el aprendizaje constante.

¿ A quién buscamos?
Experiencia de al menos 3 años como HRBP, gestión de talento o roles estratégicos de RRHH
Mentalidad analítica y curiosa, con enfoque en toma de decisiones basada en datos
Interés en herramientas de IA, automatización y tecnologías emergentes
Capacidad para impulsar cambios disruptivos en contextos dinámicos y colaborativos.
"En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."