HRBP Gerente Sr

Puesto: HRBP Gerente Sr.
Location: Tuxtla

Descripción del Rol:
Estamos en búsqueda de un   HR Business Partner Gerente Senior   con sólida experiencia en   Relaciones Laborales   y visión estratégica para actuar como socio clave del negocio. Este rol será responsable de impulsar iniciativas de talento, garantizar el cumplimiento normativo y fortalecer la cultura organizacional en un entorno dinámico y retador.
Responsabilidades Principales:
Actuar como   HRBP   para líderes de negocio, asesorando en temas de estructura organizacional, desarrollo de talento y gestión del cambio.
Diseñar e implementar estrategias de   Relaciones Laborales   alineadas con la legislación vigente y la estrategia corporativa.
Gestionar negociaciones sindicales y contratos colectivos.
Supervisar procesos disciplinarios, auditorías laborales y planes de mitigación de riesgos.
Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Colaborar en proyectos de transformación cultural y digitalización de procesos de People.

Requisitos:

Licenciatura en   Relaciones Industriales, Derecho, Administración   o afín.
+8 años   de experiencia en Recursos Humanos, con enfoque en HRBP y Relaciones Laborales.
Experiencia comprobada en negociación sindical y manejo de conflictos.
Conocimiento profundo de la   LFT   y normativas laborales mexicanas.
Inglés avanzado (deseable).
Competencias Clave:
Liderazgo estratégico y pensamiento crítico.
Capacidad de negociación y manejo de crisis.
Comunicación efectiva y enfoque en soluciones.