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Practicante de Recursos Humanos

Trabajo disponible en: 35666, General Escobedo, Durango, México
Empresa: Valmont Industries, Inc.
Aprendizaje/Prácticas posición
Publicado en 2026-01-13
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Relaciones Laborales con Empleados, Pasantia de Negocios
  • Administración
    Relaciones Laborales con Empleados, Pasantia de Negocios, Temporada de Verano, Oficinista
Descripción del trabajo
Location: General Escobedo

Un breve resumen de este puesto:

El Practicante de Recursos Humanos brindará apoyo a los distintos departamentos en tareas operativas y administrativas relacionadas con Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Comunicación Interna, etc. contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento.

Responsabilidades principales:

- Seguimiento a Evaluaciones de desempeño de 15, 30 y 60 días
- Realizar contratos por tiempo determinado e indeterminado de personal sindicalizado
- Registro de Actas administrativas
- Seguimiento a esquema de practicas profesionales
- Apoyar en la publicación de vacantes y filtrado inicial de candidatos
- Seguimiento a los procesos de reclutamiento
- Apoyar en actividades de inducción y onboarding de nuevos empleados
- Asegurar armado de expedientes
- Colaborar en la organización de eventos internos y actividades de comunicación
- Dar soporte general en tareas administrativas de Recursos Humanos

Requisitos:

- Estudiante activo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Facilidad de traslado ( Libramiento Noroeste Km. 27 | Parque Industrial Gate | Escobedo, N.L. | 66050 Mexico)
- Disponibilidad para cubrir un horario de 8:00 am a 2:00 PM de Lunes a Viernes
- Conocimiento básico de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Comunicación efectiva
- Actitud proactiva

Los candidatos altamente calificados también poseerán estas calificaciones:

- Inglés Intermedio (deseable)
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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