Especialista de Atracción de Talento

Location: San Lorenzo Tenochtitlán

OBJETIVO

Ejecutar de manera eficiente los procesos de atracción, evaluación y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes con candidatos alineados a los requerimientos del negocio, mediante el uso de estrategias de reclutamiento adecuadas, el apego a procesos y políticas internas, y la generación de una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.

FUNCIONES

- Ejecutar procesos de Atracción de Talento End to End, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre de la vacante, para asegurar la cobertura oportuna de posiciones conforme a los requerimientos del negocio.
- Realizar sourcing y atracción de candidatos a través de canales digitales y tradicionales, para identificar talento calificado alineado al perfil técnico y cultural de la organización.
- Evaluar candidatos mediante filtros curriculares y entrevistas iniciales por competencias, para validar el cumplimiento de los requisitos del puesto antes de presentarlos a os clientes internos.
- Gestionar la documentación y procesos de ingreso de los candidatos seleccionados, para asegurar el apego a políticas internas, controles y cumplimiento regulatorio.
- Actualizar y administrar el tracker de vacantes / ATS o herramientas de reclutamiento, para mantener trazabilidad, control del proceso y generación de reportes básicos.
- Participación en la ejecución de proyectos de Atracción de Talento.

EXPERIENCIA

- Experiencia en Atracción de Talento End to End (reclutamiento especializado / reclutamiento de alto volumen), deseable en sectores Financieros o entornos altamente regulados
- Experiencia en uso de sistemas de Atracción de Talento (ATS)
- Manejo de distintas fuentes de reclutamiento (linkedin, universidades, portales de empleo, grupos de intercambio, alumni, hunting, reclutamiento digital, etc.)

CERTIFICACIONES

- Entrevista por Competencias & Linkedin Talent Solutions, Reclutamiento Digital, Social & Analítico.

CONOCIMIENTOS

- Linkedin talent solutions, Excelente manejo de bolsas de trabajo externas (portales de empleo & universidades), Manejo de ATS de Atracción de Talento.

HABILIDADES

- Sentido de Urgencia, Seguimiento y Disciplina operativa, Planeación y Organización, Trabajo bajo presión.