Analista Atracción de Talento - Eventual

Location: San Pedro Garza García (Jesús María)

Objetivo del Puesto

Brindar apoyo operativo al área de Atracción de Talento para ejecutar actividades de atracción, evaluación y seguimiento de perfiles corporativos, garantizando procesos eficientes y una experiencia adecuada para los candidatos.

Principales Responsabilidades del Puesto

- Colaborar en la redacción y mejora de descripciones de puesto.
- Publicar vacantes en redes sociales profesionales y bolsas de empleo.
- Realizar filtros curriculares y efectuar entrevistas iniciales.
- Participar en reuniones de alineación con líderes de área para levantamiento de perfiles.
- Conocer procesos internos y estructuras organizacionales de distintas áreas corporativas.
- Apoyar en la definición de perfiles y requerimientos de las vacantes.
- Dar seguimiento a indicadores básicos de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes, estatus de vacantes).
- Apoyar en la elaboración de reportes y presentaciones del área.
- Mantener control y orden de procesos y estatus de candidatos.
- Garantizar una comunicación clara y oportuna con los candidatos durante el proceso.
- Apoyar en la mejora de la experiencia del candidato.
- Dar seguimiento a cada etapa del proceso de selección.

Habilidades y Conocimientos Requeridos

- Licenciatura o Ingeniería concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín
- Inglés - Intermedio
- Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento de perfiles corporativos/administrativos.
- Habilidad de organización, orden y atención al detalle.
- Gestionar múltiples vacantes de manera simultánea.
- Conocer herramientas de reclutamiento o ATS (deseable).
- Comunicar de forma clara, oral y escrita.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

¡Únete a nuestra comunidad de más de 60 nacionalidades en 4 continentes!