Gerente de Atracción de Talento

Location: Colonia Nuevo Michoacán

Estamos buscando a nuestro próximo Gerente de Atracción de Talento
Ubicación:  Morelia, Michoacán
Horario:
L–V 09:00 a 18:00 hrs | S 09:00 a 14:00 hrs
Industria:  Manufactura (deseable)
Nivel:  Gerencial / Senior Management

Objetivo del puesto
Liderar la estrategia integral de  Atracción de Talento , asegurando la cobertura efectiva y oportuna de posiciones  operativas, administrativas, ejecutivas y directivas.

Perfil que buscamos
✔ Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín
✔  +10 años de experiencia  en Atracción de Talento (operativo a directivo)
✔  +3 años  como  Gerente de Atracción de Talento
✔ Experiencia en  empresas familiares , nacionales y transnacionales
✔ Background en  manufactura  (altamente deseable)
✔ Manejo avanzado de  ATS
✔ Experiencia en  reclutamiento masivo y alta rotación
✔ Gestión de HC  +2,000 colaboradores
✔ Organización de  ferias de reclutamiento
✔ Desarrollo de  convenios escolares  (prácticas y residencias)
✔ Dominio de  KPIs y métricas  (time to fill, cobertura, fuentes, costos)
✔ Inglés intermedio–avanzado (deseable)
✔ Disponibilidad para viajar

¿ Qué harás en el día a día?
Liderar el área de Atracción de Talento a nivel corporativo ( +3,000 colaboradores )
Garantizar una  cobertura mensual >95%
Gestionar  +300 contrataciones mensuales  (masivas y estratégicas)
Diseñar estrategias de reclutamiento para niveles:

• Operativo

• Administrativo

• Ejecutivo

• Directivo
Manejo experto de  OCC, Linked In, Indeed, Psicometrias  y fuentes especializadas
Seguimiento y análisis de  KPIs del área
Elaboración de  reportes ejecutivos  para Dirección
Administración del  presupuesto de Atracción de Talento
Liderar y desarrollar al  equipo de reclutamiento
Entrevistas por competencias y evaluación de talento clave
Interpretación de  psicometrías
Trabajo cercano con líderes de negocio
Implementación de  mejora continua  en procesos de atracción

Hard Skills
Atracción de Talento end-to-end
Reclutamiento masivo (+300 ingresos/mes)
Manejo avanzado de ATS
OCC | Linked In Recruiter | Indeed
Entrevistas por competencias
Psicometrías
KPIs y métricas (time to fill, cobertura, costos)
Reporteo ejecutivo
Control de presupuesto

Soft Skills
Liderazgo estratégico
Enfoque a resultados
Pensamiento analítico
⚡ Toma de decisiones
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Influencia con líderes