Más empleos:
Coordinador de Recursos Humanos
Trabajo disponible en:
San Pedro Garza García (Jesús María), Nuevo León, México
Publicado en 2026-02-24
Empresa:
Cápita Works - Bilingual Virtual Assistants in Mexico
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-24
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos, Recursos Humanos/Consultor de Reclutamiento, Relaciones Laborales con Empleados
Descripción del trabajo
Cápita Works es una empresa binacional especializada en encontrar talento mexicano para trabajar remotamente para nuestros clientes en EE.UU.
En esta ocasión, uno de nuestros clientes en el sector de Contabilidad y BPO, quien tiene un crecimiento sólido y un headcount de 40 colaboradores, nos ha solicitado reclutarle a su nuevo Coordinador de Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales
● Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
● Realizar evaluaciones psicométricas y por competencias.
● Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
● Desarrollar planes de capacitación y desarrollo profesional.
● Gestionar estudios de clima organizacional.
● Implementar programas de bienestar laboral.
● Brindar asesoría en manejo de conflictos y coaching.
Requisitos
● Licenciatura en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos.
● Posgrado en RRHH (deseable).
● Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, específicamente en empresas de servicios (no manufactura).
Habilidades Blandas
● Liderazgo y gestión de equipos.
● Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
● Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
● Pensamiento estratégico.
● Orientación a resultados.
Ofrecemos
● Posición de tiempo completo
● Oportunidades de desarrollo profesional
● Rango Salarial: $25,000 a $35,000 pesos netos mensuales según experiencia.
NOTA:
Esta posición es una contratación directa desde EEUU, por lo que no se incluyen prestaciones mexicanas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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