Ejecutivo; Talento | Planta Tepotzotlán

Puesto: Ejecutivo (a) Talento | Planta Tepotzotlán
Location: Tepotzotlán

This job is with Coca-Cola, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Our Purpose and Growth Culture:
We are taking delibera te action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve.

We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discrimina te against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
Jugos Del Valle‑Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca‑Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y la etapa de carrera profesional de cada persona colaboradora.
¡Incorpórate a nuestro equipo de trabajo!
Experiencia máximo de 2-3 años en:
Gestión de talento en plantas de manufactura o industrias de alimentos y bebidas.

Trabajo en entornos de planta con turnos rotativos y cumplimiento de normativas de seguridad e inocuidad.

Participación en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal en planta.

Implementación de programas de capacitación y gestión del desempeño.

Conocimientos técnicos:
Procesos de reclutamiento, selección y onboarding en entornos operativos.

Manejo de herramientas de oficina:
Excel intermedio/avanzado y experiencia con sistemas SAP y bases de datos, Sistema CHRONOS.

Conocimientos básicos de capacitación en seguridad, BPM y 5S aplicados a planta.

Inglés básico (deseable).

Actividades:
Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección para personal de planta, coordinando con supervisores y áreas involucradas.

Realizar onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones para asegurar integración, cumplimiento de documentación y capacitaciones obligatorias.

Coordinar y ejecutar programas de capacitación operativa.

Apoyar en la ejecución de eventos y comunicación interna.

Actualizar expedientes, registros y sistemas HRIS garantizando la integridad y confidencialidad de la información.

Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento y procesos operativos de RRHH.

Plus en Capacitación   Buscamos un perfil con sensibilidad y conocimiento en:
✔ Capacitación (DC‑3, DC‑4, DNC y planes anuales)     Elaboración, ejecución y control de la  Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) .

Integración, control y resguardo de  DC‑3  para evidencias ante auditorías STPS.

Gestión del  plan anual de capacitación  para personal operativo y administrativo.

✔ Normatividad STPS     Conocimiento práctico de las principales normas laborales aplicables a planta:
NOM‑030‑STPS  (Funciones y responsabilidades de Seguridad y Salud).

NOM‑019‑STPS  (Comisiones de Seguridad e Higiene).

NOM‑017‑STPS  (EPP).

Atención y preparación para  inspecciones de la STPS .

✔ Sistemas de Gestión Integrados (ISOs)   Deseable experiencia como apoyo o parte activa en auditorías de:
ISO 9001 - Gestión de Calidad

ISO 14001 - Ambiental

ISO 45001 - Seguridad y Salud

ISO 22000 / FSSC 22000 - Inocuidad Alimentaria

Buenas Prácticas de Manufactura ( BPM ) y  5S  aplicadas a planta

Competencias:

Toma de Decisiones,

Organización y Ejecución

Orientación al Clientes

Relaciones Efectivas

Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, no limitativas
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
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