HR Program Advisor

Location: Delegación Cuajimalpa de Morelos

HR Advisor

Buscamos un HR Advisor con enfoque senior, capaz de actuar como socio estratégico del negocio y de impulsar iniciativas clave de Recursos Humanos. La persona ideal combina pensamiento analítico, habilidades de comunicación de alto nivel y experiencia en la gestión de procesos complejos dentro de organizaciones dinámicas.

Este rol requiere una visión integral de HR, capacidad para influir en múltiples áreas, manejo de información sensible y participación activa en proyectos corporativos que fortalecen la cultura, el cumplimiento y la eficiencia operativa.

Responsabilidades Principales

- Revisar, analizar y gestionar contratos de proveedores , asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas corporativas.
- Colaborar con áreas clave del negocio (Legal, Finanzas, Operaciones, Compliance, Seguridad, etc.) para resolver necesidades relacionadas con HR.
- Liderar y ejecutar estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) , incluyendo la coordinación del comité, métricas y planes de acción.
- Gestionar y dar seguimiento a auditorías.
- Analizar datos e indicadores de HR para generar insights que apoyen la toma de decisiones.
- Participar en proyectos transversales que impulsen mejoras en procesos, cultura y cumplimiento.

Requisitos del Perfil

- Experiencia previa en roles de HR Advisor, HR Business Partner o funciones similares.
- Inglés avanzado para comunicación con equipos globales y documentación corporativa.
- Conocimiento en revisión de contratos, cumplimiento normativo y relación con proveedores.
- Experiencia en iniciativas de DEI y participación en comités o proyectos culturales.
- Manejo intermedio de análisis de datos (Excel, dashboards, KPIs).
- Alta resiliencia, adaptabilidad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Pensamiento crítico y enfoque estratégico orientado a soluciones.

Habilidades Clave

- Revisión y negociación de contratos
- Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
- Auditorías y cumplimiento
- Data analytics (nivel intermedio)
- Gestión de proyectos
- Comunicación efectiva
- Influencia y manejo de conflictos
- Resiliencia y toma de decisiones