Gerente de Recursos Humanos

Location: Cuautitlán Izcalli

Gerente Senior de Recursos Humanos

Cuautitlán Izcalli, Estado de Méxic

o
Descripción de la posici

ón
Importante empresa ubicada en Cuautitlán Izcalli se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente Senior de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión y administración de todos los procesos del área de Capital Humano. Buscamos un profesional con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar equipos, optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas laborales, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de la organizaci

ón.
Objetivo del pu

esto
Dirigir y administrar de manera integral las funciones de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, nómina, desarrollo organizacional y cumplimiento legal, alineando las estrategias de talento con los objetivos del neg

ocio.
Responsabilidades princip

ales:
-Administrar de forma integral el área de Recursos H
umanos.

-Supervisar y ejecutar el proceso completo de nómina, garantizando exactitud y cumplimiento
legal.

-Gestionar incidencias, movimientos de personal, altas, bajas y modificaciones sala
riales.

-Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y geren
ciales.

-Elaborar y administrar contratos laborales, expedientes y documentación del pe
rsonal.

-Gestionar procesos de contratación, inducción e integración de nuevos colabor
adores.

-Coordinar y supervisar finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones lab
orales.

-Liderar programas de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organiza
cional.

-Diseñar e implementar estrategias de retención, clima laboral y cultura organiza
cional.

-Dar seguimiento a indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, productividad, entre
otros).

-Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas in
ternas.

-Atender auditorías laborales y requerimientos de autoridades compe
tentes.

-Implementar políticas, procedimientos y mejores prácticas de gestión de t
alento.

-Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a Dirección G

eneral.
Perfil requerido indisp

ensable:
Es

colaridad
-Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industrial
es o afín.

-Deseable especialidad o posgrado en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Admin

istración.
E

xperiencia:
-Mínimo 8 años de experiencia en Recur
sos Humanos.

-Al menos 3 años ocupando posiciones de Jefatura
o Gerencia.

-Experiencia comprobable administrando todas las funciones del área de Recur
sos Humanos.

-Experiencia en empresas de manufactura, logística, distribución o servicios será altamen

te valorada.
Conocimientos técnico

s requeridos:
-Elaboración y administración integ
ral de nómina.

-Legislación laboral y relacio
nes laborales.

-IMSS, INFONAVIT y procesos de seg
uridad social.

-Contrataciones, finiquitos y
liquidaciones.

-Reclutamiento y selecció
n de personal.

-Desarrollo Organizacional y
Capacitación.

-Administración de indicadores y métricas de Rec
ursos Humanos.

-Control de incidencias y administració
n de personal.

-Manejo de sistemas ERP y softw
are de nómina.

-Excel interm

edio-avanzado.
Comp

etencias clave:
-Liderazgo y ges
tión de equipos.

-Planeación
y organización.

-Comuni
cación efectiva.

-Orientaci
ón a resultados.

-Tom
a de decisiones.

-Negociación y resolució
n de conflictos.

-Pensam
iento analítico.

-Alto sentido de responsabilidad y c
onfidencialidad.{Adaptabilidad y enfoque de

mejora con

tinua.
Ofrecemos:
-$25,000 - $30,000 netos mensuales (
según experiencia)-Pr
estaciones de ley.
-Vales de Despensa
-Vales de Gasolina-20
días de aguinaldo-25

% prima vacacional