Training Supervisor

Location: Ciudad Nezahualcoyotl

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport.

That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry.

As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?

Tu rol
Com   o Training Supervis   or, serás responsable de diseñar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación operativa dentro del almacén, asegurando que los colaboradores cuenten con los conocimientos, habilidades y certificaciones necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura, eficiente y alineada a los estándares de calidad de CEVA Logistic
s.Serás un socio estratégico de las áreas operativas para impulsar el desarrollo del talento, la estandarización de procesos y la mejora continua mediante programas de entrenamiento efectivos.

Responsabilidades principales
Diseñar, implementar y administrar el plan anual de capacitación para las operaciones logístic
as.

Impartir entrenamientos teóricos y prácticos relacionados con procesos operativos, seguridad, calidad y productividad.
Coordinar el proceso de inducción y capacitación de nuevos ingresos.
Desarrollar materiales, manuales, procedimientos, instructivos y evaluaciones de capacitación.
Administrar y actualizar las matrices de habilidades (Skills Matrix) y matrices de capacitación del personal operativo.
Identificar brechas de conocimiento y generar planes de acción para fortalecer competencias
.Asegurar el cumplimiento de los programas de entrenamiento requeridos por operación, cliente y regulaciones aplicables.
Dar seguimiento a certificaciones y recertificaciones de personal operativo.
Gestionar evidencia documental y registros de capacitación para auditorías internas y externas.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales de capacitación ante STPS.
Coordinar y administrar información relacionada con SIRCE, DC-3, DNC y planes de capacitación.
Generar indicadores de capacitación y desarrollo (cobertura, efectividad, cumplimiento y certificaciones).
Participar en proyectos de mejora continua orientados al desarrollo de capacidades operativas.
Colaborar con líderes operativos para asegurar la correcta ejecución y estandarización de procesos.
Perfil requerido

Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Pedagogía o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación y entrenamiento dentro de almacenes, centros de distribución o ambientes logísticos.
Certificación como instructor interno y/o formación de instructores (DC-5 deseable).
Amplio conocimiento de procesos operativos de almacén y logística.
Experiencia en elaboración y administración de matrices de capacitación y habilidades.
Conocimiento de normatividad de capacitación laboral (STPS).
Experiencia en gestión de SIRCE, DC-3, DNC y planes anuales de capacitación.
Experiencia impartiendo capacitación a personal operativo y supervisión.
Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Power BI deseable).
Ingles avanzado

Competencias
Habilidades de instrucción y facilitación.
Comunicación efectiva.
Liderazgo e influencia.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Análisis de información.
Trabajo en equipo.
Mejora continua.