Más empleos:
Talent Sourcer Jr. Temporal
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-08-01
Empresa:
Empresa Confidencial
Estacional/Temporal
puesto Publicado en 2026-08-01
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Reclutador, Pasantia de Negocios
Descripción del trabajo
Talent Sourcer Jr.
¿ Quieres iniciar tu carrera en Atracción de Talento y aprender a conectar grandes personas con grandes oportunidades?
Buscamos a alguien curioso, ágil y con mucha energía para sumarse al equipo como Talent Sourcer Jr.
Si te gusta hablar con personas, investigar perfiles y moverte en un entorno dinámico, esta puede ser tu oportunidad. ✨
Más que años de experiencia, buscamos actitud, energía, disciplina y muchas ganas de generar impacto a través del talento.
¿ Cuál será tu principal objetivo?
Tu misión será identificar, atraer y hacer el primer filtro de candidatos para diferentes posiciones, cuidando que cada contacto sea claro, ágil y cercano.
El rol está enfocado en sourcing y screening inicial ; no llevarás procesos end-to-end.
¿ Qué harás?
Buscar talento en Linked In, bolsas de trabajo y bases de candidatos.
Realizar screenings iniciales para validar experiencia, intereses y requisitos básicos.
Dar seguimiento a candidatos y mantener la información actualizada.
Trabajar con Talent Advisors y clientes internos para entender necesidades de talento.
Cuidar una experiencia de candidato clara, cercana y profesional.
Proponer nuevas formas de encontrar y atraer talento.
¿ Qué buscamos?
Interés genuino por desarrollarte en Talent Acquisition y Talent Sourcing.
Inglés intermedio
Facilidad para comunicarte y conectar con personas.
Organización, atención al detalle y manejo de varias prioridades.
Actitud de servicio, curiosidad e iniciativa para aprender.
Comodidad para trabajar con objetivos y alto volumen de actividad.
Plus si tienes
Conocimiento básico de Linked In, bolsas de trabajo o Microsoft 365.
Experiencia en servicio al cliente, ventas, atención telefónica o contacto con personas.
Inglés básico o intermedio.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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