Project Manager de Recursos Humanos

Location: Ciudad Nezahualcoyotl

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?  Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo del Puesto:
Coordinar y dar seguimiento a iniciativas estratégicas, asegurando la correcta implementación de metodologías de gestión de proyectos, la consolidación de información clave, la identificación y mitigación de riesgos, y la alineación entre stakeholders, con el fin de garantizar la entrega exitosa de los proyectos y su impacto en los resultados del negocio

Principales

Responsabilidades:

Planeación y estructura de proyectos:
definir alcances, objetivos, entregables y roadmap, establer timeline, hitos y dependencia. Asegurar claridad desde el inicio, garantiza que el proyecto esté bien diseñado desde el arranque.
Coordinación transversal   :
Alinear a las áreas que conforman los proyectos, como operaciones, People, Producto People y Ops, Relaciones laborales, legal, cumplimiento, stakeholdes operativos.
Seguimiento y control (governance):
Monitorear avances vs plan, gestionar KPIs y dashboards, Gantt, documentos que apoyen la toma de desciones
Gestión de riesgos:
Identificar riesgos y dependencias, definir planes de mitigación, escalar problemas críticos, evitar retrasos e impactos en operación
Asegurar cumplimiento (tiempo, costo, calidad):
Controlar desviaciones, asegurar cumplimiento de entregables, validar estándares de ejecución, mantiene disciplina operativa en todos los proyectos
Estandarización de metodologías   :
Implementar frameworks (Agile, Waterfall, híbrido), crear templates, procesos y mejores prácticas, asegura consistencia en toda la organización
Comunicación efectiva/asertiva:
Asegurar alineación estratégica, liderar reuniones multidisciplinaria
Manejo de Gestión del cambio   :
Acompañar la implementación en operación (tiendas, sistemas, procesos), facilitar adopción del cambio, coordinar comunicación interna:
Medir impacto del proyecto:
Costos, Ventas y Productividas

¿ A quién buscamos?

Experiencia:

2 años en Recursos Humanos en la coordinación de múltiples stakeholders. De 1 a 2 años en análisis de datos, 2 a 3 años en gestión de proyectos transversales, experiencia en retail.
Conocimientos técnicos:
Storytelling, Excel avanzado, Power BI Intermedio, inglés intermedio, metodología agile y kanban, gestión de portafolios de proyectos.

Competencias:

Capacidad de Influencia, Capacidad de Análisis, Organización, Comunicación Efectiva, Innovación, Negociación , pensamiento estratégico,
Zona para laborar: CDMX
Modalidad de Trabajo:
Lunes a Viernes presencial

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.