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Especialista de Planeación Estratégico de Talento

Trabajo disponible en: San Pedro Garza García (Jesús María), Nuevo León, México
Empresa: Sener
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-09-14
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Reclutador, Generalista de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
Location: San Pedro Garza García (Jesús María)

Especialista de Planeación Estratégico de Talento   En  Grupo Sener , somos líderes mundiales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, desarrollando proyectos que requieren talento altamente especializado.
Buscamos incorporar un/a  Talent Intelligence  que transforme información interna y del mercado laboral en datos accionables para apoyar la toma de decisiones relacionadas con atracción, desarrollo y planeación estratégica de talento.

¿ Qué harás?
Analizar y proyectar necesidades futuras de talento de acuerdo con el portafolio de proyectos.

Identificar riesgos de escasez de talento en disciplinas críticas.

Analizar la oferta y demanda de profesionales especializados.

Realizar mapeos del mercado laboral por región, especialidad y disciplina.

Identificar empresas objetivo y hotspots de talento.

Analizar salarios, beneficios y prácticas de compensación del mercado.

Identificar habilidades actuales y futuras requeridas por la organización.

Detectar brechas de competencias y tendencias emergentes asociadas con IA, BIM, Digital Twins, automatización y análisis de datos.

Generar información que permita priorizar fuentes y estrategias de atracción.

Analizar tiempos de cobertura, dificultad de contratación y disponibilidad de talento.

Elaborar dashboards e indicadores para facilitar la toma de decisiones.

Apoyar iniciativas de movilidad interna.

¿ Qué buscamos?
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología o Administración, con título y cédula.

Experiencia en  Talent Intelligence, People Analytics, Workforce Planning, Talent Acquisition Analytics  o funciones similares.

Manejo avanzado de Excel y Power BI.

Experiencia con plataformas de talento y reclutamiento.

Conocimiento de Linked In Recruiter, ATS o herramientas similares será valorado.

Conocimientos de inteligencia artificial aplicada a Recursos Humanos.
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