Supervisor de Vialidades

Location: Tlajomulco de Zúñiga

Grupo Aeroportuario del Pacífico busca en su talento interno responsable de Gestionar en tiempo Real las vialidades públicas, así como los accesos a las vialidades controladas y zonas de acceso exclusivo (derechos de acceso federal y proveedores), para asegurar el buen funcionamiento de los servicios de transportación terrestre servicio shuttle aeropuerto y el tránsito de vehículos por las vialidades controladas, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos, coadyuvando en la operación del aeropuerto.
Requisitos indispensables
Licenciatura o Ingeniería trunca
Contar con 1 año de experiencia en control de accesos, actividades administrativas y manejo de personal

Conocimientos
Se valorará contar con conocimientos sobre sistemas de control de accesos
Manejo de Office

Habilidades
Ofimática
Toma de decisión
Comunicación
Liderazgo positivo
Apego a normas
Planeación y Organización
Análisis
Pensamiento estratégico

Funciones del puesto
Monitorear y Asegurar el buen funcionamiento de las vialidades controladas.
Coordinar apoyos con Seguridad Aeroportuaria y elementos viales de la seguridad contratada.
Administrar y controlar la base de datos de vehículos con acceso a vialidades controladas.
Activar y desactivar accesos en sistema de gestión de accesos a zonas exclusivas.
Grabación de tarjetas de proximidad, código QR, TAG.
Gestionar accesos a zonas exclusivas de usuarios sin convenio y llevar un registro de los mismos.
Elaboración de reportes diarios de turno.
Elaborar estadísticas diarias y mensuales de pasos de vehículos por vialidades públicas y controladas.
Identificar, monitorear y denunciar vehículos que realicen actividades no permitidas ante la Guardia Nacional para su retiro.
Atención técnica y mantenimiento preventivo a los equipos de control de acceso.
Llenado de bitácora de seguimientos a fallas técnicas de los equipos de control de acceso.
Supervisión y control de los pagos de acceso a zona federal (derecho de piso).
Elaborar una base de datos y registro de proveedores.
Monitoreo de zonas de ascenso y descenso e identificar oportunidades de mejora.
Coordinar servicio a shuttle

Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.

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#TODOS ABORDO