Médico Laboral

Location: Tultitlán de Mariano Escobedo

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

- Brindar atención médica a todo el personal de Bacardi Tultitlan.

- Diseñar e implementar programas de conservación de la salud de los trabajadores con base en lo establecido por la normatividad vigente. (NOM´s de salud)

- Elaborar perfiles de aptitud médica para cada puesto de la empresa.

- Gestión y organización de check up anuales a primos sindicalizados.

- Elaboración de diagnóstico anual de salud.

- Trasladarse a cualquier área dentro de la planta para brindar atención de primera respuesta ante emergencias médicas, así como coordinar, cuando sea necesario, el traslado del paciente hacia emergencias del IMSS, monitoreando en todo momento el estado de salud del paciente.

- Mantener vigente la certificación ELSSA del IMSS.

- Realizar los exámenes médicos a primos de nuevo ingreso de conformidad con la programación de RRHH.

- Brindar soporte en la actualización de las Evaluaciones de Riesgo (Risk Assessment) - Matriz de Aspectos Ambientales y Peligros Ocupacionales.

- Evaluar el cumplimiento de los estándares internos p.ej COP Ergonomía.

- Participar en la actualización del SIPOC del área.

- Apoyar en la actualización de los programas de trabajo de EHS y protección Civil

- Coordinar en conjunto con seguridad industrial (Coordinador EHS) la planeación y ejecución del curso para la brigada de primeros auxilios.

- Llevar el registro, actualización y apertura de expedientes médicos de los empleados.

- Mantener la confidencialidad de los expedientes médicos generados de conformidad con la Normatividad vigente.

- Brindar soporte al equipo de RRHH ante la generación de formatos ST-7 del IMSS.

- Notificar a través del Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo (SIAAT) ante la ocurrencia de algún riesgo de trabajo calificado como trayecto, enfermedad o accidente laboral)

- Participar en la investigación de incidentes laborales aportando desde el punto de vista médico.

- Verificar que el equipo, instrumental, material de curación y medicamentos se encuentren en buen estado, reportando oportunamente las necesidades de mantenimiento, reparación y suministro.

- Asegurar que los botiquines ubicados en los distintos puntos de la planta siempre estén con el material de curación necesario para atenciones de emergencia.

- Realizar recorridos al menos dos veces por semana para detectar y prevenir riesgos.

- Llevar registro y monitoreo de los indicadores establecidos para el área.

- Coordinar campañas de salud planeadas de conformidad con el árbol de pérdidas del área.

- Participar activamente en los recorridos de la CSH e inocuidad

- Elaborar los informes mensuales del área médica.

- Mantener en condiciones de orden y limpieza su área de trabajo.

- Coordinar y asegurar las recolecciones mensuales de RPBI´s de Laboratorio y Servicio médico.

- Brindar capacitación en materia de Salud ocupacional

- Desarrollar cualquier actividad nueva y/o proyecto asignado."

RESPONSABILIDADES HACIA EL SISTEMA DE GESTIÓN

Es responsabilidad de esta posición:

• Cumplir con las reglas de seguridad que salvan vidas con el fin de incrementar la cultura de cero accidentes.

• Asegurar la inocuidad y calidad de nuestros productos mediante la ejecución de controles adecuados en el proceso y cumplimiento a Buenas Prácticas.

• Optimizar el uso de recursos naturales aplicables a nuestros procesos, minimizando la generación residuos y emisiones aportando la reducción del cambio climático.

• Impulsar la mejora continua y productividad mediante indicadores clave del SGI que comuniquen de forma efectiva nuestro desempeño.

• Mantener actualizado todos los documentos del área o proceso del Sistema de Gestión Integrado de acuerdo con su función (ISO 9001, 14001, ISO 45000 y HACCP)."

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

-Medico occupational 2 a 3 años de experiencia

-Medico general 2 a 3 años de experiencia

- Paquetería Office

- Interpretación y análisis de datos

- Ingles intermedio.

- Comunicación efectiva

- Ética

COMPETENCIA TECNICA

Medicina Ocupacional

Sistema de gestión Integral (ISO 9001, 14001, 4500, HACCP)

Legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Cultura Basada en riesgos (Seguridad, Medio Ambiente, Inocuidad, Calidad)

Preparación y Respuesta a emergencias Primeros auxilios

Buenas Prácticas Manufactura (BPM´s) NOM-251 SSA1-2009 / HACCP

Mejora continua

Sistema HACCP y PPR´s

Identificación y gestión de peligros ocupacionales

Herramientas de análisis de causa raíz

Investigación de accidentes

Gestión documental