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Técnico de drones; RPAS

Trabajo disponible en: García, Nuevo León, México
Detalles del empleador proporcionados en la solicitud.
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-11-03
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Ingeniero de sistemas, Ingeniero de Hardware, Técnico en electrónica, Soporte de TI
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 2800 USD Mensual USD 2800.00 MONTH
Descripción del trabajo
Puesto: Técnico de drones (RPAS)
Location: García
USD 1.100 - USD 2.800 mensuales

Servicio oficial en las unidades militares de las Fuerzas Armadas de Ucrania

Responsabilidades

reparar y mantener sistemas aéreos pilotados a distancia
modernizar hardware y software de sistemas aéreos pilotados a distancia
analizar problemas y encontrar soluciones para eliminarlos
desarrollar e integrar soluciones para mejorar los sistemas aéreos pilotados a distancia

Requisitos

idioma de comunicación – español o inglés
experiencia en mantenimiento y reparación de equipos electrónicos
voluntad de trabajar en zona de combate
comprensión de principios básicos de electrónica
capacidad de interpretar diagramas eléctricos sería una ventaja
experiencia en la operación de drones sería una ventaja
aptitud para el servicio militar debido a condiciones de salud
sin adicción al alcohol o las drogas
experiencia en el servicio militar sería una ventaja
Sin distinción de nacionalidad

Condiciones

$500 por el período de capacitación, $1.100 - $2.800 durante las tareas (dependiendo de la ubicación)
firma de un contrato oficial por 3 años (posible rescisión a los 6 meses), periodo de prueba de 2 meses
un mes de entrenamiento especial y ejercicios con instructores profesionales.
alimentación, ropa y equipo especial, alojamiento, seguridad médica y social a cargo del Estado
compensación financiera en caso de lesión
vacaciones básicas anuales de 30 días y vacaciones adicionales por motivos familiares
+ $1670 de paga extra por cada 30 días por estar en el frente
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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