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QA automatización Jr y estándar

Trabajo disponible en: 96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Empresa: Plexus Tech
Tiempo completo posición
Publicado en 2025-12-28
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Analista de datos, Seguridad de datos, Soporte de TI, Medios Digitales
Descripción del trabajo
Location: San Lorenzo Tenochtitlán

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 2.800 profesionales desarrollando tecnología con alma.
¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos tu talento como:  ¡ QA automatización !
Acuden a oficina cuándo sea requerido en CDMX
- Santa Fe.

Requisitos:

Experiencia de 2 años como mínimo como QA.
Lenguaje de programación (preferencia Javascript).
Appium, Selenium, Cucumber, web Driver IO.
Conocimiento de Git Flow.
Experiencia o nociones de CI/CD.
Conocimiento metodología Scrum.

Ofrecemos:

Esquema 100% nómina
Prestaciones de Ley
Acceso a formación continúa
Formar parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.
Un ecosistema de trabajo con un ambiente colaborativo.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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