Oracle APEX

Location: Centro Tular Primera Sección

Softtek, Consultora especialista en IT, solicita un Especialista Oracle APEX SR, para laborar en Monterrey.

Requisitos:

Competencias técnicas esenciales
1. Oracle APEX
a) Dominio de desarrollo en APEX: creación de aplicaciones, páginas, formularios, reportes interactivos.
b) Uso de componentes declarativos y Dynamic Actions.
c) Conocimiento de APEX APIs (, , _SERVICE).
2. Base de Datos Oracle
a) SQL y PL/SQL avanzado: consultas optimizadas, triggers, paquetes, funciones.
b) Diseño de tablas, índices y constraints para aplicaciones APEX.
c) Performance tuning (AWR, Explain Plan).
3. Integración y Servicios
a) Consumo y exposición de RESTful Web Services en APEX.
b) Conexión con sistemas externos vía REST/SOAP y autenticación (OAuth, Basic).
4. Frontend y UX
a) Conocimiento de HTML, CSS, JavaScript para personalización.
b) Uso de jQuery y librerías compatibles con APEX.
c) Diseño responsivo y accesibilidad.
5. Seguridad (opcional)
a) Configuración de autenticación y autorización (roles, privilegios).
b) Protección contra SQL Injection, XSS, CSRF.
c) Cumplimiento de estándares (ISO, GDPR si aplica).
6. Infraestructura y despliegue
a) Administración de Oracle REST Data Services (ORDS).
b) Configuración en Web Logic/Tomcat y manejo de entornos (DEV, QA, PROD).
c) Linux/Unix scripting para tareas operativas (backup, monitoreo).
7. Dev Ops
a) Control de versiones (Git) y despliegue automatizado.
b) CI/CD para aplicaciones APEX.
8. Herramientas complementarias
a) Oracle SQL Developer, APEX Builder, BI Publisher
Soft Skills críticas
1. Pensamiento analítico y orientación a negocio
a) Traducir requerimientos funcionales en KPIs y dashboards.
b) Comprender procesos financieros, comerciales y operativos.
2. Resolución de problemas complejos
a) Diagnóstico rápido de errores en reportes, performance y seguridad.
3. Comunicación efectiva
a) Explicar hallazgos y soluciones a usuarios no técnicos.
b) Documentar procedimientos y cambios.
4. Gestión de usuarios y managers
a) Interacción con áreas de negocio, TI y proveedores.
b) Priorización de incidentes y mejoras.
5. Trabajo en equipo y liderazgo técnico
a) Coordinar con analistas, DBAs y desarrolladores.
b) Mentoreo a perfiles junior.
6. Adaptabilidad
a) Aprender nuevas versiones (OAS/OAC) y tecnologías emergentes.
Actividades:
Soporte a usuarios
Atención de Incidentes, Requerimientos y escalaciones
Monitoreo de procesos
Análisis de Problemas
Propuestas de mejoras
Actualización de estatus con usuarios y managers
Interesados favor de postularse