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OPERADOR

Trabajo disponible en: 96185, San Lorenzo Tenochtitlán, Veracruz de Ignacio de la Llave, México
Empresa: Hawk-Eye Innovations Ltd
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-07
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Analista de datos, Gerente de Ciencias de Datos, Soporte de TI
Descripción del trabajo
Puesto: OPERADOR SIN EXPERIENCIA
Location: San Lorenzo Tenochtitlán

¿ Te apasiona el deporte y te entusiasma trabajar con tecnología y datos? Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo que opera tecnología de clase mundial para analizar jugadas en tiempo real dentro de la MLB.
Si estás iniciando tu carrera profesional, te interesa la tecnología y te motiva aprender en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!
No necesitas experiencia previa en análisis deportivo: buscamos talento con ganas de crecer.

¿ Qué harás?
Operar y monitorear tecnología de seguimiento deportivo en tiempo real.
Apoyar en la recopilación, validación y análisis de datos de jugadas.
Supervisar múltiples monitores y plataformas simultáneamente.
Colaborar en la creación de reportes, visualizaciones y contenido para equipos y medios.
Mantener comunicación en español e inglés con personal de MLB y equipos locales.
Detectar y escalar incidentes técnicos durante los juegos.
Lo que buscamos en ti
Conocimientos en IT, plataformas tecnológicas o herramientas digitales.
Facilidad para aprender rápidamente y comprender lenguaje técnico.
Capacidad para trabajar con varios monitores a la vez.
Interés por el análisis de datos y tecnología aplicada al deporte.
Pasión por el béisbol (¡súper deseable!).
Inglés conversacional avanzado.
Actitud proactiva, atención al detalle y enfoque bajo presión.
Flexibilidad de horarios (tardes, noches, fines de semana).
Ideal si estás comenzando tu camino profesional y buscas desarrollarte en tecnología.
Modalidad
Presencial, en Santa Fe, CDMX.
Horarios variables según el calendario de juegos de MLB.
Vacante temporal.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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