Administrador de Ciberseguridad y Redes
Trabajo disponible en:
37208, Nuevo León, Guanajuato, México
Publicado en 2026-01-10
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-10
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Seguridad cibernética, Seguridad de red, Seguridad de información
Descripción del trabajo
Especialista de Redes y Ciberseguridad
Como líder en este rol, serás responsable del desarrollo y la ejecución del Plan Estratégico de Red y Ciberseguridad, abarcando:
~ Liderazgo Estratégico: Dirigir y supervisar al equipo de Operaciones de Ciberseguridad, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.
~ Gestión de Riesgos: Establecer metodologías de clasificación y valoración de riesgos para la protección de activos críticos.
~ Monitoreo y Respuesta: Supervisar el monitoreo continuo y liderar la gestión de incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación).
~ Desarrollo de Capacidades: Planear e implementar nuevas capacidades tecnológicas (SD-WAN, SDN, Firewalls de Próxima Generación) y promover una cultura de concienciación en ciberseguridad.
~
Experiencia:
Mínimo de 4 años de experiencia progresiva en ciberseguridad y gestión de redes, con historial comprobado en la gestión de equipos técnicos.
Formación Académica: Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afín.
Configuración y Gestión de dispositivos de red (Ruteadores, Switches, Firewalls).
Seguridad y Redes en Computación en la Nube (Azure, AWS, GCP).
Gestión de Vulnerabilidades, Segmentación de red y Análisis de Logs.
Certificaciones (Deseables): CCNP Security, CCSE, CCSP o CISSP.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Somos una empresa que impulsa los espacios laborales inclusivos donde se respeta a todas las personas sin distinción de edad, sexo, género, raza, religión, orientación sexual, identidad, expresión de género, estatus social o discapacidad".
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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