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Manager - Banking & Insurance
Trabajo disponible en:
73440, Tuxtla, Puebla, México
Publicado en 2026-01-12
Empresa:
Confidential IT Services Company
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-12
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Tecnologia de Negocios
Descripción del trabajo
Importante Multinacional Española de Servicios Tecnológicos busca incorporar un/a Manager en la industria Banking & Insurance para impulsar, coordinar y desarrollar negocio en LATAM.
Funciones clave:
Desarrollo de negocio en banca y seguros: generación, maduración y cierre de oportunidades.
Acompañamiento al cliente desde fases tempranas (preventa) hasta el arranque y estabilización de los proyectos.
Coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar calidad de delivery, satisfacción del cliente y continuidad comercial.
Construcción y mantenimiento de relaciones de largo plazo con clientes del sector financiero.
Coordinación regional del pipeline de la industria, alineando prioridades entre países.
Contribución activa al discurso sectorial (storytelling, propuestas de valor, posicionamiento frente a clientes).
Trabajar de forma transversal con equipos comerciales, de consultoría, delivery y diferentes Business Units.
Experiencia y background:
Experiencia contrastada en la industria de servicios financieros (banca y/o seguros).
Haber trabajado en consultoría tecnológica o entornos similares (SAP, Salesforce, Core Banking, Transformación Digital, etc.).
Experiencia real en Delivery, no solo en venta: haber lanzado y acompañado proyectos, entendido problemas de ejecución y gestionado expectativas del cliente.
Conocimiento funcional sólido de banca y/o seguros (procesos core, riesgos, finanzas, operaciones, cumplimiento, etc.).
Se valorará muy positivamente que aporte red de contactos activa en clientes del sector financiero en México y/o LATAM.
Habilidades clave:
Perfil senior, con discurso sólido, criterio y credibilidad frente a cliente.
Capacidad para moverse cómodamente entre negocio y ejecución.
Fuerte orientación a resultados, con mentalidad de construcción a medio y largo plazo.
Alta autonomía, iniciativa y visión regional.
Buen nivel de inglés.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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