TI- Coordinador Aplicaciones RH

Location: Centro Tular Primera Sección

Propósito del Puesto:
Coordinar la operación y proyectos tecnológicos de la función de Recursos Humanos, asegurando la continuidad operativa de los sistemas y soluciones tecnológicas bajo metodologías ITIL y Project Management, alineadas a las mejores prácticas y normativas locales e internacionales.

Responsabilidades Principales:
Coordinar la operación y proyectos tecnológicos de RH
Aplicar metodologías ITIL y PM para garantizar la continuidad operativa de los sistemas CROWN México.
Coordinar recursos y equipos de trabajo
Supervisar desarrollos y configuraciones de sistemas de RH (Nómina, relojes checadores, integraciones con Workday, etc.) asegurando el cumplimiento de proyectos con los recursos asignados.
Coordinar actividades del equipo y evaluar tecnologías
Analizar desempeño, cargas de trabajo e investigar nuevas herramientas que optimicen procesos.
Coordinar necesidades del negocio en proyectos y requerimientos
Revisar factibilidad y proponer alternativas de solución.
Recomendar soluciones tecnológicas
Presentar opciones para la toma de decisiones estratégicas.
Asegurar soluciones seguras y estandarizadas
Cumplir normativas locales e internacionales, políticas de TI y mejores prácticas de RH.
Planear alcance de proyectos con usuarios clave y Jefe de Aplicaciones
Garantizar cumplimiento de requerimientos y determinar recursos necesarios.
Asegurar especificaciones funcionales y técnicas
Documentar desarrollos y ejecutar configuraciones para cubrir necesidades operativas.
Coordinar proyectos y análisis de riesgos
Informar avances, evaluar recursos y mantener comunicación con Gerencia de TI y RH.
Asegurar calidad en desarrollos y configuraciones
Apoyar pruebas y validación de requerimientos.
Asegurar implementación y estabilización de sistemas
Asesorar usuarios en el uso correcto de sistemas para evitar errores operativos.
Asegurar transferencia correcta de datos entre sistemas
Garantizar integridad de información para procesos de nómina.

Competencias Clave:
Gestión de proyectos (PM).
Conocimiento en ITIL.
Administración de sistemas de RH (Workday, Nómina, etc.).
Análisis y resolución de problemas.
Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Perfil del Puesto:
Formación:
Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.

Experiencia:

3 años mínimo en gestión de proyectos TI, administración de sistemas de RH y configuración de sistemas.
Inglés Intermedio
- Avanzado (Se aplica evaluación)