Más empleos:
Gerente de IA y Transformación Digital
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-06-16
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-16
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Gestión del Cambio, Gerente de Ciencias de Datos -
Gerencia
Gestión del Cambio, Gerente de Proyecto, Gerente de Ciencias de Datos, Gerente de Operaciones
Descripción del trabajo
Buscamos un(a) Gerente de Inteligencia Artificial y Transformación Digital responsable de liderar la estrategia, implementación y escalamiento de soluciones basadas en IA, automatización y analítica avanzada para impulsar la eficiencia operativa, innovación y crecimiento del negocio.
Esta posición será clave para conectar las necesidades del negocio con capacidades tecnológicas avanzadas, desarrollando soluciones de alto impacto y liderando equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos.
Responsabilidades principales:
Definir y ejecutar la estrategia de IA, Data y Automatización alineada a objetivos de negocio
Construir y escalar capacidades organizacionales en automatización
Identificar oportunidades de transformación digital mediante el análisis de procesos y datos
Gestionar el ciclo completo de proyectos (descubrimiento, diseño, implementación y adopción)
Medir impacto (ROI) de las iniciativas, incluyendo eficiencia, crecimiento o reducción de costos
Promover una cultura de innovación, experimentación y uso de IA
Experiencia:
5 años en roles de AI, Automatización y Transformación Digital, liderando equipos multidisciplinarios y proyectos regionales o globales
Implementación de soluciones de IA aplicada al negocio
Experiencia en diseño de procesos y automatización
Experiencia construyendo áreas o equipos de IA
Habilidades clave:
Liderazgo estratégico y desarrollo de talento
Pensamiento analítico y enfoque en resultados
Gestión de proyectos
Innovación y resolución de problemas
Orientación a impacto y generación de valor
Idiomas:
Inglés avanzado
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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