Más empleos:
Ejecutivo Comercial de Estructuras
Trabajo disponible en:
Ciudad Nezahualcoyotl, México, México
Publicado en 2026-06-05
Empresa:
Agudiza Ingeniería
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-05
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas de Construcción -
Construcción
Ventas de Construcción
Descripción del trabajo
Posición:
Ejecutivo de Ventas – Edificación
Referencia: JCTVDF-WU-W0109-CDM
Lugar de trabajo:
Tlalnepantla, Estado de México
Descripción:
Empresa líder internacional en el diseño, fabricación, alquiler y venta de sistemas de encofrado, cimbras y andamios, con presencia global y un enfoque en la ingeniería técnica para la edificación y la obra civil se encuentra en búsqueda de un Ejecutivo de Ventas – Edificación.
Responsabilidades y funciones principales:
• Prospección y desarrollo de clientes dentro del sector de edificación (residencial, vertical y comercial).
• Promoción y venta de soluciones integrales en encofrados y andamios.
• Brindar asesoría técnica para seleccionar el equipamiento adecuado a las necesidades del cliente.
• Elaboración y seguimiento de cotizaciones hasta el cierre de la venta.
• Coordinación de la logística de entrega y acompañamiento durante el proceso en obra.
• Servicio postventa enfocado en la satisfacción y fidelización de clientes.
• Reportar avances, proyecciones y resultados de ventas de forma periódica
Experiencia:
Experiencia mínima de 3 años en ventas técnicas en el sector construcción, preferentemente en edificación vertical o proyectos de gran escala.
Conocimientos:
Conocimientos de procesos constructivos y metodologías de edificación.
Requisitos:
Cartera activa de clientes en el ramo de construcción (constructoras, desarrolladoras, despachos de ingeniería o arquitectura).
Habilidades de negociación, comunicación efectiva y orientación a resultados.
Estudios:
Estudios en Ingeniería Civil o Arquitectura.
Ofrecemos:
• Sueldo base más prestaciones de ley.
• Comisiones de hasta el 3.5%.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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