Gerente ​/ Director de Producción ​/ Planta.

Gerencia de Producción (Ramo Plásticos y derivados)
El objetivo principal es garantizar la excelencia en la producción en términos de cantidad, calidad y costo óptimo, asegurando el cumplimiento de normativas técnicas y promoviendo una cultura basada en la innovación, la sostenibilidad y la eficiencia operativa.
Responsabilidades Clave
Optimización de Procesos:
Liderar el programa de producción y la secuencia de cambios de color, minimizando mermas y ajustando recursos para satisfacer la demanda global.
Gestión Financiera y Operativa:
Controlar presupuestos operativos, gestionar CAPEX para nuevas tecnologías y supervisar el mantenimiento preventivo y predictivo de los activos.
Excelencia y Calidad:
Implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing) en procesos de extrusión y mezclado, garantizando el cumplimiento de las normas ISO y la trazabilidad de cada lote.
Cultura de Orden y Seguridad:
Institucionalizar el programa 5S para asegurar entornos de trabajo seguros, libres de defectos y de contaminación cruzada.
Liderazgo Inspirador:
Promover un clima laboral positivo, impulsando el desarrollo de talento a través de la capacitación técnica y el seguimiento de metas de desempeño.
Sostenibilidad Ambiental:
Supervisar el manejo de residuos y la integración de materiales reciclados en los procesos productivos.
Perfil Buscado
Formación Académica:
Titulación en Ingeniería Industrial, Química, de Polímeros o carreras afines (Deseable contar con Maestría en Administración o Manufactura).

Experiencia:

De 5 a 8 años en procesos de extrusión, transformación de plásticos, con conocimiento profundo en el comportamiento de polímeros y aditivos.
Conocimientos Técnicos:
Dominio de SAP, Google Workspace y metodologías Lean Manufacturing o Six Sigma.
Gestión de Inventarios:
Experiencia de 1 a 3 años en planeación y control de inventarios.
Idiomas:
Inglés deseable.
Competencias Transversales:
Pasión por los resultados, capacidad de análisis y toma de decisiones, enfoque financiero, facilidad para liderar cambios y sensibilidad hacia la multiculturalidad.
Habilidades Interpersonales (Soft Skills)
Valoramos a profesionales con alta capacidad de:
Comunicación asertiva y persuasiva.
Trabajo en equipo y colaboración multicultural.
Empoderamiento y delegación efectiva.
Innovación constante frente a problemas laborales.
Nota sobre Diversidad e Inclusión:
Nuestra búsqueda se basa exclusivamente en las competencias, experiencia y valores de las personas. Fomentamos la participación de cualquier perfil profesional calificado, sin distinción de género, edad, discapacidad, origen o cualquier otra característica personal, garantizando un proceso de selección equitativo y respetuoso.