Más empleos:
Gerente de recursos humanos en seguridad
Trabajo disponible en:
90736, Monterrey, Tlaxcala, México
Publicado en 2026-08-25
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-25
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Generalista de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos, Analista de cumplimiento, Reclutador
Descripción del trabajo
Gerente Jr de Recursos Humanos
Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral, la competitividad de los esquemas de compensación y el desarrollo de una cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales:
✅ Liderar la estrategia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la adecuada gestión de conflictos, inspecciones y procesos laborales.
✅ Diseñar y administrar estructuras salariales, tabuladores, bonos e incentivos, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado.
✅ Analizar costos laborales, presupuestos de nómina e indicadores de Capital Humano para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
✅ Coordinar procesos de evaluación de desempeño, desarrollo de talento, retención y transformación organizacional.
✅ Gestionar relaciones sindicales, contratos colectivos y proyectos de mejora continua en Recursos Humanos.
Perfil:
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia de 5 a 6 años en Recursos Humanos dentro de empresas de retail, consumo masivo o cadenas comerciales con operación nacional.
Experiencia liderando equipos regionales o nacionales y administrando plantillas superiores a 500 colaboradores.
Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, compensaciones y beneficios, negociación sindical, administración de personal y KPIs de Capital Humano.
Manejo avanzado de Excel y sistemas HCM/ERP (SAP Success Factors, Workday, Oracle o similares).
Valoramos especialmente
Experiencia en organizaciones multisucursales.
Participación en aperturas de sucursales.
Desarrollo de estructuras y procesos de RH desde cero.
Liderazgo en proyectos de gestión del cambio organizacional.
Si te apasiona construir estrategias de Recursos Humanos que generen impacto en el negocio y en las personas, nos encantaría conocerte.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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