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Gerente de recursos humanos en seguridad

Trabajo disponible en: 90736, Monterrey, Tlaxcala, México
Empresa: Empresa Confidencial
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-25
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Generalista de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos, Analista de cumplimiento, Reclutador
Descripción del trabajo
Puesto: Gerente de recursos humanos con experiencia en seguridad
Gerente Jr de Recursos Humanos
Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en  Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos  para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral, la competitividad de los esquemas de compensación y el desarrollo de una cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales:
✅ Liderar la estrategia de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y la adecuada gestión de conflictos, inspecciones y procesos laborales.
✅ Diseñar y administrar estructuras salariales, tabuladores, bonos e incentivos, asegurando equidad interna y competitividad en el mercado.
✅ Analizar costos laborales, presupuestos de nómina e indicadores de Capital Humano para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
✅ Coordinar procesos de evaluación de desempeño, desarrollo de talento, retención y transformación organizacional.
✅ Gestionar relaciones sindicales, contratos colectivos y proyectos de mejora continua en Recursos Humanos.

Perfil:
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Derecho, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia de 5 a 6 años en Recursos Humanos dentro de empresas de retail, consumo masivo o cadenas comerciales con operación nacional.
Experiencia liderando equipos regionales o nacionales y administrando plantillas superiores a 500 colaboradores.
Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, compensaciones y beneficios, negociación sindical, administración de personal y KPIs de Capital Humano.
Manejo avanzado de Excel y sistemas HCM/ERP (SAP Success Factors, Workday, Oracle o similares).
Valoramos especialmente
Experiencia en organizaciones multisucursales.
Participación en aperturas de sucursales.
Desarrollo de estructuras y procesos de RH desde cero.
Liderazgo en proyectos de gestión del cambio organizacional.

Si te apasiona construir estrategias de Recursos Humanos que generen impacto en el negocio y en las personas, nos encantaría conocerte.
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