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Oficial aislamiento

Trabajo disponible en: 90736, Monterrey, Tlaxcala, México
Empresa: Kem Energía Constructora S. De R.L. De C.V
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-27
Especializaciones laborales:
  • Trabajos Cualificado
    Labores de Construcción, Construcción Residencial
  • Construcción
    Labores de Construcción, Construcción Residencial
Descripción del trabajo
KEM Energía Constructora es una empresa dedicada a brindar servicios de construcción. KEM Energía Constructora es una subsidiaria de una de las organizaciones de ingeniería y construcción más grandes y respetadas de América del Norte. KEM Energía Constructora ofrece servicios de construcción en una variedad de mercados que incluyen energía, petróleo, gas y químicos, terminales, obras marinas y minería.

Responsabilidades del puesto
Realizar la instalación de sistemas de aislamiento térmico y acústico en tuberías y estructuras, equipos e instalaciones industriales, Leer e interpretar planos y especificaciones para el correcto montaje de los sistemas. Preparar superficies y aplicar diferentes tipos de aislamientos: fibra de vidrio, espuma, entre otros, Inspeccionar el aislamiento para asegurar que cumple con las normas y especificaciones. Mantener un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa, Reportar cualquier irregularidad en el trabajo a su supervisor inmediato.

Actividades especificas:
Realizar la instalación de aislamiento térmico en tuberías, estructuras y equipos de acuerdo con el programa de actividades.
Preparar la superficie de manera correcta para asegurar el correcto uso de los materiales.
Asegurar mediante inspección que el material cumple los estándares de calidad y normativa establecidos.
Conocimientos:
Materiales de aislamiento térmico y acústico.
Manejo de herramientas y equipos de instalación

Herramientas
Herramienta manual
Pinzas
Flejadora
Tijeras
Cortadora
Apoyo de transporte
Prestaciones superiores a la ley
Apoyo a personal foraneo
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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