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Ejecutivo de Venta Empresarial CDMX
Trabajo disponible en:
32070, Monterrey, Chihuahua, México
Publicado en 2026-01-02
Empresa:
AT&T, México
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-02
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Desarrollo de Negocios, Ventas y Marketing -
Negocios
Desarrollo de Negocios, Ventas y Marketing
Descripción del trabajo
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Venta Empresarial para:
CIUDAD DE MÉXICO - MONTERREY - HERMOSILLO
!!
Postúlate!!
Requisitos:
Licenciatura Económica-Administrativa. (Trunca +50%, Pasante o Título y Cédula)
1 años de experiencia en ventas con cartera de Pymes.
Disponibilidad de horario.
Competencias:
Comunicación, adaptabilidad, tolerancia a la frustración, seguimiento, actitud de servicio, orientado a resultados, proactivo.
Competencias Técnicas:
Software:
Word, Excel, Power point, Sales Force
Funciones y responsabilidades
· Realizar visitas a clientes
· Realizar llamadas de seguimiento de forma semanal.
· Prospección, seguimiento y apertura de nuevos clientes.
· Seguimiento y atención a clientes canalizados por Call Center.
· Generación de reportes de ventas y actividades diarias.
· Entregar listas de precios, catálogos e informar a los clientes de cambios de precio así como de lanzamientos de nuevos productos.
· Realizar y dar seguimiento a cotizaciones.
· Negociación y elaboración de convenios comerciales.
· Realizar inventario a almacenes del cliente para presentar la propuesta de pedido sugerido.
· Capacitación al cliente.
· Apoyar a distribuidores en actividades de especificación.
· Promover la marca.
· Gestionar cobranza con clientes asignados.
· Realizar propuestas para mejorar las actividades diarias asignadas.
· Participar en el mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo + atractivo esquema de comisiones
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Gastos médicos mayores
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Oportunidad de crecimiento
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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