Más empleos:
Representante de ventas (Respiratorio/Urología)
Trabajo disponible en:
21913, Monterrey, Baja California, México
Publicado en 2026-08-11
Empresa:
Shenzhen HugeMed Medical Technical Development Co.,Ltd.
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-11
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Venta de Dispositivos Médicos, Ventas de atención médica
Descripción del trabajo
Reporta a:
Gerente de ventas Mexico
Sobre Huge Med
Huge Med, fundada en 2014 con sede en Shenzhen, China, es un líder innovador global en el sector de endoscopios desechables. Nuestros productos cuentan con certificaciones y registros internacionales COFEPRIS CE FDA etc, lo que permite su promoción clínica y comercialización de manera legal y regulada.
Nuestra línea de productos cubre múltiples especialidades clínicas: neumología, cuidados críticos, urología, gastroenterología, otorrinolaringología y ginecología. Estamos presentes en más de 100 países y atendemos a más de 10,000 instituciones médicas en todo el mundo.
Oportunidad del puesto
Buscamos un representante de ventas con amplia experiencia en la venta de dispositivos médicos a departamentos de neumología, cuidados intensivos o urología. Serás responsable de las ventas regionales y del desarrollo de mercado de nuestros broncoscopios o ureteroscopios desechables, trabajando directamente con neumólogos, broncos copistas, médicos de cuidados intensivos, urólogos y jefes de departamento.
Este es un puesto de campo con alto grado de autonomía, orientado a resultados. Representarás a Huge Med a la vanguardia de la innovación en endoscopia respiratoria/urológica desechable.
Funciones principales
1、Desarrollo del mercado de neumología y cuidados intensivos/urología:
Encuentre nuevos clientes a través de congresos de neumología, servicios de broncoscopia, unidades de cuidados intensivos, sociedades de urología y redes sociales profesionales.
2、Cumplimiento de objetivos de ventas:
Diseñar y ejecutar planes de ventas regionales enfocados en el segmento respiratorio, manteniendo canales existentes y ajustando estrategias para garantizar el cumplimiento de metas.
3、Investigación de mercado:
Recopilar movimientos de la competencia en el segmento de broncoscopios y feedback de neumólogos / intensivistas, analizar necesidades y proponer sugerencias.
4、Gestión de contratos y pedidos:
Negociar y ejecutar contratos comerciales, supervisar la entrega de pedidos y coordinar el soporte técnico postventa.
5、Gestión de líderes de opinión clave (KOL) y hospitales de referencia:
Establecer y mantener relaciones estratégicas con líderes de opinión clave en neumología intervencionista y cuidados intensivos o urología. Seleccionar hospitales objetivo clave, organizar demostraciones clínicas, recopilar casos clínicos y realizar el seguimiento hasta que se complete el pedido.
Requisitos
1、Se prefiere título universitario.
2、Se requieren al menos tres años de experiencia en la venta de dispositivos médicos a departamentos de Respiratorio, neumología, cuidados intensivos o urología.
3、Se valorará la experiencia previa en la venta de broncoscopios o ureteroscopios.
4、Conocimiento profundo de los procesos de adquisición y licitación en hospitales públicos y privados mexicanos (IMSS, ISSSTE, SSA, hospitales privados).
5、Posee una red activa de contactos en Monterey y sus alrededores, que incluye a jefes de medicina respiratoria, broncos copistas, médicos de cuidados intensivos, líderes de opinión clave en neumología o urología, y personal de suministros y adquisiciones.
Ofrecemos
1、Sueldo base + comisiones ilimitadas por desempeño.
2、Alto grado de autonomía, estructura organizacional horizontal y trayectoria profesional clara y acelerada.
3、Con todas las prestaciones de ley en México.
4、Viáticos, reembolso de gastos operativos y capacitación
Contacto
Envía tu currículum a:
Correo electrónico:
Whats App: (se acepta español)
Indica en tu CV:
Sueldo total esperado (sueldo base + comisión)
Departamentos y productos que has vendido en los últimos 3 años
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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