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Responsable Sistemas de Control y Automatización

Trabajo disponible en: 22400, Monzón, Aragon, España
Empresa: IMAN Global Consulting
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-10
Especializaciones laborales:
  • Ingeniería
    Ingeniero de Automatización, Ingeniero de sistemas, Ingeniero eléctrico
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 40000 - 42000 EUR Anual EUR 40000.00 42000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Subcategoría Electrónica y automática industrial

Jornada laboral Completa

Modalidad de trabajo Presencial

Nivel profesional Mando Intermedio

Departamento Ingeniería

Responsable Sistemas de Control y Automatización

Desde Iman Global Consulting
, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Sistemas de Control y Automatización para una empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria para el sector ganadero, ubicada en Monzón (Huesca).

Si buscas un proyecto estable en una empresa industrial en crecimiento, donde puedas liderar el desarrollo de la automatización de maquinaria y participar en proyectos de mejora continua, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional.


¿ Cuál será tu misión?

Te incorporarás al Departamento de Ingeniería para asumir una posición de nueva creación, siendo la persona responsable de los sistemas de control y automatización de la maquinaria e instalaciones. Trabajarás de forma transversal entre la oficina técnica y el taller, participando en el diseño, desarrollo y mejora continua de los procesos de automatización.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Diseñar y gestionar proyectos de automatización y sistemas eléctricos.
  • Organizar y supervisar las instalaciones eléctricas aplicadas a maquinaria industrial.
  • Seleccionar, configurar y programar autómatas, sistemas SCADA, robots y sistemas de control de procesos.
  • Analizar y optimizar los procesos de fabricación mediante soluciones de automatización.
  • Proponer e implantar mejoras técnicas sobre la maquinaria y los procesos existentes.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Producción para garantizar la correcta integración de los sistemas.
  • Participar en la puesta en marcha y validación de las soluciones desarrolladas.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, de calidad y seguridad.


¿ Qué buscamos?

  • Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Eléctrica o titulación similar, o Formación Profesional de Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial.
  • Experiencia mínima de 3 años en automatización industrial o sistemas de control.
  • Conocimientos de programación de PLC, sistemas SCADA y automatización de maquinaria industrial.
  • Nivel de inglés B2 (valorable C1), suficiente para trabajar con documentación técnica y software en inglés.
  • Persona con iniciativa, capacidad analítica y orientación a la mejora continua.


¿ Qué ofrecemos?

  • Incorporación inmediata a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.
  • Posición estable y de nueva creación, con capacidad de aportar y desarrollar mejoras desde el primer día.
  • Participación en proyectos industriales innovadores de ámbito nacional e internacional.
  • Salario en torno a 40.000 € /42.000 € brutos anuales, en función de la experiencia.
  • Posibilidad de retribución variable vinculada a objetivos.
  • Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 h, favoreciendo la conciliación.
  • Trabajo principalmente en las instalaciones de Monzón, combinando la oficina técnica con el taller para validar y optimizar las soluciones desarrolladas.
  • Sin desplazamientos habituales ni trabajo en obra.
Si quieres formar parte de una empresa industrial referente en el desarrollo de maquinaria y contribuir a la evolución de sus sistemas de automatización, estaremos encantados de conocerte.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.

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