Técnico de nóminas

Como Técnico de RRHH (Nóminas), asumirás las siguientes funciones clave:

• Cálculo y procesamiento de nóminas, incluyendo complementos, incidencias, horas extra, bajas médicas y vacaciones.
• Tramitación de altas, bajas, variaciones de jornada y otros movimientos en Seguridad Social.
• Remesas de pagos, conciliación de seguros sociales y cierre mensual.
• Elaboración de modelos 111 y 190.
• Gestión y seguimiento de embargos salariales.
• Cálculo de liquidaciones y finiquitos según normativa vigente.
• Coordinación de comunicaciones con plataformas como SILTRA, Contrat@, Acredita o Casia.

• Cuadre y revisión del IRPF aplicado.
• Gestión del registro horario y cuadrante de jornadas.
• Control y seguimiento de bajas laborales e IT.
• Tramitación de partes DELTA.
• Apoyo en gestiones relacionadas con jubilaciones parciales o totales.

• Gestión de la formación a través de FUNDAE.
• Coordinación con responsables internos y proveedores externos.

• Participación en iniciativas de mejora continua.
• Coordinación con asesorías y colaboradores externos.
• Apoyo en proyectos internos del departamento en materia de clima, comunicación o procesos.

• Formación:
  Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia:
  
  Al menos 5 años de experiencia demostrable en funciones de nómina y relaciones laborales.
• Conocimientos técnicos:
  Manejo fluido de herramientas y plataformas oficiales vinculadas a la gestión laboral.
• Capacidad analítica:
  Rigurosidad y atención al detalle en el tratamiento de datos sensibles.

• Empatía y comunicación efectiva.
• Flexibilidad y adaptabilidad.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Tolerancia al estrés en picos de trabajo administrativo.
• Orientación a resultados y compromiso con la calidad.