Líder Técnico-Comercial en Soluciones Agrícolas

RESPONSABLE TÉCNICO/A COMERCIAL – SECTOR AGRÍCOLA

Ubicación:
Región de Murcia
Modalidad: Híbrida, con disponibilidad para viajar

Contrato:

Indefinido
· Jornada completa
Retribución: 40.000 € – 50.000 € brutos/año + variable

Una posición comercial con peso técnico y capacidad real de decisión

Compañía industrial consolidada, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones para el sector agrícola y sistemas de riego, busca incorporar un/a Responsable Técnico/a Comercial para asumir una posición estratégica dentro de la organización.

El proyecto combina desarrollo de negocio, gestión de clientes, asesoramiento técnico y liderazgo del área técnica, con una participación directa en la evolución del portfolio de producto y en nuevos proyectos de innovación.

Buscamos un perfil con experiencia en el sector, visión comercial y suficiente conocimiento técnico para convertirse en un interlocutor de referencia tanto para clientes como para la propia red de ventas.

¿ Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento comercial de la compañía, consolidando la cartera actual y generando nuevas oportunidades de negocio, al mismo tiempo que lideras el soporte técnico asociado a las soluciones y productos comercializados.

Tendrás una posición transversal, trabajando directamente con clientes, equipo comercial, producción, logística, administración y Dirección.

Principales responsabilidades
Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ampliar la presencia de la compañía en el mercado.
Gestionar y potenciar la cartera de clientes existente.
Detectar necesidades y proponer soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto.
Dar soporte técnico a clientes y al equipo comercial.
Participar en negociaciones de precios, condiciones comerciales y acuerdos de colaboración.
Definir propuestas y criterios comerciales junto con Dirección.
Realizar seguimiento de operaciones y pedidos en coordinación con las diferentes áreas internas.
Analizar mercado, competencia, evolución de precios y nuevas tendencias del sector.
Elaborar previsiones de venta, reporting comercial e indicadores de actividad.
Coordinar y desarrollar el área técnica.
Identificar nuevos productos y soluciones susceptibles de incorporarse al catálogo.
Colaborar con la compañía en proyectos de innovación, mejora de producto e I+D.
Diseñar e impartir formación técnica a la red comercial.
Representar a la empresa en ferias, jornadas profesionales y encuentros sectoriales.

Experiencia aproximada de 5 a 10 años en posiciones técnico-comerciales o de desarrollo de negocio.
Se valorará especialmente experiencia en empresas vinculadas al riego, agricultura, suministros agrícolas, hidráulica o distribución técnica.
Formación universitaria o CFGS en áreas como:
Ingeniería Agrícola o Agrónoma.
Ingeniería Industrial.
Formación técnica relacionada.
Estudios comerciales complementados con experiencia técnica relevante.
Conocimiento de soluciones y componentes utilizados en instalaciones de riego.

Será especialmente interesante haber trabajado con productos como:

Tuberías y conducciones plásticas.
Sistemas de riego por goteo.
Aspersores.
Válvulas.
Sistemas de filtración.
Programadores y automatización de riego.
Accesorios y soluciones hidráulicas para aplicaciones agrícolas.
Competencias que marcarán la diferencia

Buscamos una persona con:

Fuerte orientación comercial y capacidad de generación de negocio.
Buen nivel de interlocución técnica.
Capacidad para negociar y construir relaciones comerciales a largo plazo.
Autonomía y orientación a resultados.
Visión de producto y sensibilidad hacia las necesidades del mercado.
Capacidad para coordinar diferentes interlocutores y departamentos.
Facilidad para formar y acompañar a otros profesionales comerciales.

Será necesario disponer de carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o francés, así como experiencia trabajando con herramientas CRM y entornos digitales de gestión comercial.

¿ Qué ofrece el proyecto?
Incorporación estable a una compañía industrial con una trayectoria consolidada.
Posición estratégica y con elevado nivel de autonomía.
Responsabilidad directa sobre desarrollo comercial y área técnica.
Participación en decisiones relacionadas con nuevos productos y evolución del catálogo.
Contacto permanente con clientes y mercado.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Retribución fija de 40.000 € a 45.000 € brutos anuales, en función de experiencia.
Retribución variable vinculada a objetivos comerciales.
Proyecto con capacidad real de impacto sobre el crecimiento de la compañía.

Una oportunidad especialmente interesante para profesionales que quieran combinar venta consultiva, conocimiento técnico y responsabilidad de negocio dentro del sector agrícola.