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HRBP
Trabajo disponible en:
53370, Naucalpan, México, México
Publicado en 2026-01-17
Empresa:
Bostik
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-17
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados, Recursos Humanos/Consultor de Reclutamiento
Descripción del trabajo
Estamos en búsqueda de un Human Resources Business Partner para nuestra planta ubicada en Naucalpan, Estado de México.
Objetivo :
Servir como el nexo entre la estrategia organizacional y la gestión del capital humano, garantizando que tanto el talento como los procesos estén alineados con los objetivos a largo plazo de la empresa.
Generalista de Recursos Humanos encargado de gestionar todos los procesos del área.
• Gestión y control de archivos de expedientes, recibos, acuses, políticas y otros documentos requeridos por recursos humanos y entidades gubernamentales, asegurando su correcta actualización.
• Cálculo y presentación de indicadores clave de Recursos Humanos.
• Implementación de estrategias para optimizar los indicadores de recursos humanos en el sitio.
• Colaboración transversal con las áreas de reclutamiento, nómina, y compensación y beneficios.
• Es responsable de trabajar en conjunto con el Comité Sindical local manteniendo una relación basada en valores y la cual permita lograr los objetivos de la planta
Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.
• Nivel de inglés avanzado indispensable.
• Experiencia en la gestión de relaciones laborales.
• Dominio avanzado de Excel.
• 7-10 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos en empresas de manufactura.
• Al menos 3 años de experiencia en negociación con sindicatos
• Conocimiento y experiencia en Administración de Personal (seguros, vales, etc.).
• Si cumples con los requisitos y te gustaría formar parte de una empresa líder mundial con excelentes prestaciones y beneficios como:
Sueldo competitivo, Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, SGMM, Vacaciones y Prima Vacacional superiores a la ley, entre otras.
¡
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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