Practicante de Recursos Humanos, Capacitación

Acerca de Cemex  Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Carrera (s):  Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines
Disponibilidad de horario: 25 hrs a la semana
Periodo de estadía en Cemex: 1 mes
Fecha inicio y fecha de término:  10 de diciembre - 31 de diciembre

El proyecto consiste en la  estandarización y mejoramiento del proceso de nóminas  , con el objetivo de fortalecer la precisión operativa, asegurar la correcta gestión de incidencias y garantizar que el equipo involucrado cuente con las herramientas y el conocimiento necesario para ejecutar el proceso de manera eficiente.

Comprender de forma integral el proceso de nómina en un entorno industrial.
Identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras en procesos administrativos.
Monitorear indicadores semanales y analizar incidencias del personal.
Apoyar en la  capacitación del equipo de supervisores  para asegurar dominio total del proceso de nómina.
Elaborar y ejecutar  planes de comunicación  , orientados a que los técnicos registren correctamente su entrada y salida.
Realizar  monitoreo semanal de incidencias  , detectar inconsistencias y proponer acciones preventivas.
Participar en la  documentación y estandarización  del flujo operativo del proceso de nómina.
Dar seguimiento a reportes, dashboards y evidencias del cierre de nómina.
Colaborar con el área para reforzar prácticas de orden, exactitud de datos y cumplimiento de tiempos.

Manual o instructivo estandarizado del proceso de nómina.
Plan de comunicación para técnicos-operativos sobre registro de asistencia.
Reporte semanal de monitoreo de incidencias e identificación de tendencias.
Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas).
Organización, atención al detalle y capacidad analítica.
Deseable: nociones de procesos administrativos o de recursos humanos.

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.