Especialista HRBP

En Televía buscamos a una persona que integre la estrategia del negocio con la gestión del talento, asegurando que los equipos cuenten con las capacidades, estructura y acompañamiento necesarios para cumplir los objetivos de la Unidad de Negocio. Como Especialista Business Partner de Personas y Cultura, serás el enlace entre la Dirección de Televía y el área de P&C, acompañando decisiones clave relacionadas con el personal, el clima y el desarrollo del talento.

Responsabilidades principales

- Implementar las iniciativas estratégicas de Personas y Cultura para la Unidad de Negocio, alineadas a la estrategia definida por la Dirección General de Televía.
- Participar en el comité de líderes de la UN como socio estratégico en temas de personal.
- Asegurar que la Unidad de Negocio cuente con el mejor talento, dando seguimiento a la cobertura de posiciones ejecutivas y al onboarding de nuevos ingresos.
- Implementar y dar seguimiento a la gestión del talento:
- Planes de sucesión
- Identificación de gaps de habilidades
- Talent mapping
- Ciclo de performance management
- Analizar los indicadores de Personas y Cultura (rotación, capacitación, ausentismo, headcount, ejecución de presupuesto) para proponer acciones preventivas y correctivas.
- Dar seguimiento al presupuesto de Head Count y a los gastos de P&C de la Unidad de Negocio.
- Ejecutar actividades de bienestar en coordinación con Servicio Médico.
- Brindar orientación al personal de la UN, canalizando con los responsables de cada proceso dentro de Personas y Cultura
- Diseñar e implementar el plan anual de Clima y NOM-035 junto con la Dirección de la UN, buscando impactar positivamente el clima organizacional.

Perfil requerido

Formación académica

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia

- Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
- Experiencia en: bienestar, gestión del cambio, talento y cultura, compensación y beneficios, control presupuestal y/o consultoría.

Conocimientos técnicos

- Visión estratégica
- Finanzas aplicadas a RH
- People analytics
- Gestión del cambio
- Cultura organizacional
- Procesos de talento (desempeño, sucesión, DO)

Idioma

- Inglés nivel intermedio (ideal avanzado).

Competencias

- Comunicación clara y efectiva.
- Negociación.
- Adaptabilidad
- Influencia y liderazgo
- Orientación a servicio
- Enfoque a resultados

Ofrecemos

Un paquete competitivo y alineado a un rol estratégico dentro de la organización:

- Sueldo base
- Prestaciones de Ley
- Prestaciones Superiores, incluyendo:
- 30 días de aguinaldo
- 50% de prima vacacional
- Fondo de ahorro 13%
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
- Vales de teletrabajo
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM)
- Seguro de vida