PMO Tecnológico

En PER SÉ Recursos humanos estamos buscando un/a
PMO Tecnológico que aporte orden, criterio y visión transversal en la gestión de proyectos de tecnología de nuestro cliente, compañía en etapa de fuerte crecimiento y expansión, con múltiples sistemas, herramientas digitales y flujos operativos que necesitan integrarse y evolucionar hacia un ecosistema coherente y escalable.

Este rol será clave para profesionalizar la función tecnológica, armonizar procesos y coordinar tanto proveedores externos como recursos internos, impulsando la entrega de proyectos de forma eficiente y con visión de negocio.

1.Governance & modelo de proyectos

• Definir, implantar y mantener el modelo de gestión de proyectos tecnológicos (procesos, documentación, KPIs, metodología).
• Asegurar la correcta definición, planificación, ejecución y cierre de cada proyecto.
• Monitorizar la evolución de los proyectos y garantizar su ejecución en tiempo, coste y calidad.

2.Integraciones y sistemas

• Liderar la conexión entre CRM, ERP y otras herramientas corporativas.
• Promover la homogeneidad de procesos y la coherencia entre sistemas, identificando ineficiencias y proponiendo soluciones.
• Coordinar el trabajo con proveedores tecnológicos y validar su alcance, entregables y timings.

3.Transversalidad & negocio

• Facilitar la comunicación entre equipos, asegurar la implicación de todas las áreas y resolver bloqueos.
• Analizar necesidades internas, priorizar peticiones y traducirlas en proyectos accionables.
• Aportar una visión independiente y objetiva sobre riesgos, dependencias y toma de decisiones.

4.Optimización & escalabilidad

• Impulsar automatizaciones, mejoras tecnológicas y evolutivos orientados a eficiencia.
• Preparar la base tecnológica para el crecimiento futuro y la expansión a nuevos mercados.
• Recopilar lecciones aprendidas y buenas prácticas, garantizando una mejora continua.

• Experiencia consolidada (ideal 3–6 años) en PMO, Project Manager o roles similares en entornos tecnológicos.
• Perfil mixto: capaz de entender la parte técnica sin ser necesariamente desarrollador/a, y con visión de negocio.
• Se valora experiencia previa en pymes o entornos con múltiples herramientas digitales no conectadas.
• Conocimiento real de integraciones CRM–ERP–BI y coordinación con proveedores tecnológicos.
• Capacidad analítica, orden, autonomía y criterio para priorizar, poner foco y tomar decisiones.
• Habilidades de comunicación, gestión de expectativas y resolución de conflictos.
• Inglés nivel avanzado.

• Rol estratégico con visibilidad directa en Dirección y capacidad de impacto real.
• Oportunidad de poner orden, crear estructura y profesionalizar un área tecnológica desde dentro.
• Compañía en crecimiento, con ambición y con retos tecnológicos interesantes.
• Modelo
  híbrido
  con base en
  Asturias
  .
• Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados.
• Condiciones competitivas, acorde a la experiencia aportada.