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Comercial Telecomunicaciones - Asturias/Cantabria
Trabajo disponible en:
33001, Oviedo, Asturias, España
Publicado en 2026-06-03
Empresa:
WALT HR
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-03
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas de Telemarketing -
Negocios
Descripción del trabajo
Tareas
Desde Walt HR, buscamos un/a Comercial de Telecomunicaciones con experiencia en desarrollo de negocio y gestión de clientes para impulsar la actividad comercial en la zona de Asturias y Cantabria.
Formando parte de una importante corporación global especializada en el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras, energías renovables, telecomunicaciones y proyectos medioambientales, serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer las relaciones con clientes existentes y participar activamente en la contratación de proyectos de telecomunicaciones.
Funciones principales
- Captación y apertura de nuevos clientes y cuentas.
- Identificación y desarrollo de oportunidades comerciales en el sector telecomunicaciones.
- Contratación y seguimiento de proyectos de telecomunicaciones.
- Gestión y fidelización de la cartera de clientes existente.
- Elaboración y presentación de propuestas comerciales.
- Negociación y cierre de acuerdos comerciales.
- Seguimiento del mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones comerciales, preferiblemente en el sector de las telecomunicaciones o sectores tecnológicos relacionados.
- Formación Profesional (FP) o estudios equivalentes.
- Conocimientos avanzados de Microsoft Office
:
PowerPoint (presentaciones comerciales), excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
- Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.
Valorable:
- Certificación en Microsoft Office.
- Cartera de clientes propia o contactos consolidados en el sector.
- Experiencia previa en comercialización de servicios y proyectos de telecomunicaciones.
Se ofrece:
- Incorporación estable mediante contrato indefinido.
- Proyecto sólido con posibilidades de desarrollo profesional.
- Salario competitivo y negociable según experiencia y aportación.
- Autonomía comercial y participación en proyectos de alto valor para clientes.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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