Coordinador/a de Programas de Call Center/Force contrato indefinido
Trabajo disponible en:
34001, Palencia, Castilla - Leon, España
Publicado en 2026-07-09
Empresa:
Elpuertodesantamaria
Contrato
puesto Publicado en 2026-07-09
Especializaciones laborales:
-
Servicio Al Cliente
Representante de servicio al cliente, Centro de ayuda, Centro de atención telefónica
Descripción del trabajo
Coordinador del Programa Informático de Call Center – Palencia
Tipo de contrato: indefinido. Trabajo presencial con posibilidad de modalidad híbrida tras primeros meses de formación.
Salario: 2.300€ – 2.400€ Bruto/mes (equivalente a 14,38€ brutos/hora).
Responsabilidades- Gestionar y controlar la plataforma de Workforce del Contact Center, equilibrando los recursos disponibles.
- Planificar y optimizar los recursos del Contact Center.
- Asignar el trabajo diario al equipo en tiempo real, teniendo en cuenta las distintas habilidades y necesidades.
- Seguir el control de KPIs operativos relacionados con tickets, incidencias y absentismos.
- Registrar, abrir y cerrar incidencias que afecten al servicio, informando a los equipos y dando seguimiento.
- Enviar informe horario con las explicaciones necesarias.
- Activar planes de contingencia cuando sea necesario.
- Analizar y proporcionar planes de acción tácticos y estratégicos para mejorar los KPIs del departamento.
- Colaborar con los distintos equipos de Customer Services.
- Al menos 1 año de experiencia en puestos de Workforce Management / Force / Coordinación en entornos de Contact Center.
- Inglés C1/Nativo.
- Conocimientos avanzados de Excel (análisis de datos, informes, seguimiento de KPIs).
- Buena organización y visión global.
- Flexibilidad, autonomía, alta responsabilidad y trabajo en equipo.
- Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.
- Tolerancia al estrés.
- Contrato indefinido.
- Trabajo presencial inicial con posibilidad de híbrido.
- Festivos devueltos en días libres.
- Formación remunerada desde el primer día.
- Material informático facilitado por la empresa.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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