Revenue Strategy Executive

Puesto: REVENUE STRATEGY EXECUTIVE
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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

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Rewards:  Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

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Benefits:  Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Dar soporte a todos los equipos de RM a nivel regional, OC y Hotel, asegurando la correcta ejecución de todas las Golden rules y procesos de MHI en tiempo y forma. Asimismo, junto al equipo de Revenue Strategy, llevar a cabo las auditorías y análisis necesarios de cara a optimizar el performance. Liderar la comunicación y recogida de información para la correcta ejecución de iniciativas y campañas globales.

Job Responsibilities

Desarrollo y mantenimiento de los reports locales y manuales necesarios para llegar donde no lleguen las herramientas oficiales

Máximo responsable de las herramientas de BI de RM desde el punto de vista de negocio. DUETTO, I , SAP GGII, XAVI, Beon Price, OTA Insight… y su uso enfocado a la maximización de ingresos

Audita que todos los Hoteles y áreas hacen un uso correcto y suficiente de las herramientas oficiales, minimizando el uso local de herramientas Excel

Ayuda a la mejora continua de los equipos en el uso de las herramientas de BI

Seguimiento y análisis adhoc del impacto de campañas o fechas puntuales en los resultados (seguimiento pricing una determinada zona, ventas MR, análisis campañas…)

Gestión de la distribución de los reporting generados (por Hotel, por Centro Operaciones…)

De cara a las reuniones del modelo de gobierno, supervisa la elaboración por parte de las áreas, que lleguen a tiempo y los datos sean completos y correctos

Junto con el Senior Manager y Manager de Revenue Strategy, participar activamente en auditorías de performance de los Hoteles y zonas, con el objetivo de dar alertas, consejos e información a los Hoteles y Global con el objetivo de mejorar el performance

Gestión herramientas incidencia JIRA a nivel mundial

Primer filtro de contacto de los Hoteles y áreas para preguntas, dudas o peticiones

Lanzamiento, orden y recogida de datos para participación y adhesión a proyectos o procesos

Gestión de los call to action y recogida de datos de las participaciones de Hotels para campañas y acciones corporativas y externos

Soporte administrativo para el equipo Revenue Management, y ayuda continua en diferentes tareas departamentales

Soporte a nivel agenda, convocatoria de reuniones, deadlines…

Cubrir las ausencias de los compañeros de departamento puntualmente para conservar la continuidad de las tareas del departamento

Contribuir al desarrollo de proyectos ad hoc del departamento

Responsable del correcto y frecuente uso de los paquetes de herramientas por parte de todos los equipos involucrados

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la  igualdad  de oportunidades  entre mujeres y hombres  en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente

Impulsamos nuestro compromiso con  la igualdad y la diversidad  , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que  la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global  .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “  Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable  ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura  ".

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