OP Managerin auf

OP Managerin auf Palma de Mallorca

Stellenart:
Arbeit

Arbeitgeber: MEDICAL HEALTH MALLORCA, S.L.

Schicht:
Nacht / Wochenende

Ort:
Palma de Mallorca

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Veröffentlichungsdatum:
Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Der Traum, auf Mallorca zu leben und in einem privaten Krankenhaus zu arbeiten, wird hier realisiert.

Wir suchen eine(OP-Verantwortliche/Managerin) mit entsprechender Ausbildung, die in den nächsten 2‑3 Jahren die OP-Organisation aufbaut und etabliert.

• Übernahme der kompletten OP-Organisation im Tagesgeschäft
• Abstimmung des geplanten OP-Programms und der vorhandenen Kapazitäten mit beteiligten Abteilungsleitern
• Regelmäßige Erstellung von OP-Reports und Auswertungen bei speziellen Fragestellungen
• Koordination der OP‑Abläufe und Arbeits‑/Dienstzeitregelungen in Abstimmung mit den Chefärzten der Abteilungen des operativen Bereichs sowie den pflegerischen Leitungen
• Routiniertes, motivierendes Management interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit

• Mehrjährige Erfahrung und/oder Medizincontrolling, möglichst als OP‑Manager (m/w/d) oder OP‑Koordinator (m/w/d)
• Ausgeprägte Kommunikations‑ sowie Organisationsfähigkeit, insbesondere bezüglich Dienstplan‑ und Arbeitszeitorganisation
• Erfahrung im OP‑Controlling und Kenntnisse relevanter Software
• Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung
• Perspektivisches Erlangen eines spanischen Sprachniveaus auf B2‑Niveau; hierfür werden kostenlose Sprachkurse außerhalb der Arbeitszeiten angeboten
• Verhandlungssichere und gute Fachkenntnisse in der englischen Sprache, mindestens B2
• Erforderliche berufliche Anerkennung und Titulierung der deutschen Zulassung; diese wird durch eine spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei in Madrid veranlasst
• Bereitschaft, die spanische Sprache zu erlernen;
  Ziel ist, das B2‑Niveau innerhalb von 24 Monaten zu erreichen

• Die Vergütung bewegt sich für die ersten zwei Jahre über dem spanischen Durchschnitt; bei Eintreten des B2‑Sprachniveaus und der Anerkennung des Berufsabschlusses in Spanien wird das Gehalt entsprechend erhöht
• Unterkunftsregelung bis zu sechs Monate
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents

Gründung: 2015

Betriebsgröße: 30