Integrador​/a Social o Promotor​/a de la Igualdad de género.; Proyecto Aurora)

Intress necesita incorporar un perfil de Integrador/a Social o de Promotor/a de la
Igualdad de género para cubrir una excedencia de mínimo 6 meses en el Servicio de acogida para las víctimas de violencia machista en Mallorca
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• Plaza vacante:
  Integrador/a Social o de Promotor/a de la Igualdad de género
• Centro o Servicio:
  Proyecto Aurora. Servicio de acogida para mujeres víctimas de violencias machistas y LGTBI-fóbicas
• Fecha fin de contrato: suplencia por excedencia de mínimo 6 meses
• Ubicación del centro:
  Mallorca
• Fecha de incorporación:
  Inmediata
• Retribución mensual/bruto (1):
  Salario base (1.694,34€ brutos) x14 pagas + mejora voluntaria s/j + Plus disponibilidad
• N.º horas semanales: 38
• Horario: L-V. Tres días de 8:00h a 16:00h y dos días de 8:00h a 15:00h con necesidad de flexibilidad horaria para algunas tardes.

• Dar soporte y desarrollar actividades de entrenamiento para el desarrollo de habilidades de autonomía personal y social
• Desarrollar actividades de intervención socioeducativa para incorporar o recuperar hábitos de autonomía personal, social y ocupacional, colaborando con el equipo técnico y complementando sus actividades
• Acoger y apoyar a las nuevas usuarias tanto al espacio físico como al equipo técnico para mejorar el trabajo de intervención
• Colaborar en la elaboración de los planes de trabajo de las usuarias aportando la información recogida en el seguimiento continuo de la persona
• Realizar un diagnóstico formativo laboral de los persones acogidas (dificultades y capacidades).
• Diseñar, implementar, hacer el seguimiento y evaluar los Itinerarios individualizados de inserción laboral.
• Asesorar y dar formación en relación a las habilidades y condiciones personales que faciliten la inserción de la persona en el mundo laboral, de manera individual o grupal.
• Conocer los recursos de orientación laboral, y realizar derivaciones y seguimientos de cada caso.
• Revisar y apoyar a la gestión económica de la persona acogida con seguimiento del Plan de ahorro.
• Asistir a los reuniones de equipo, con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con la usuaria, recaudando los datos de otras áreas y coordinando los procedimientos que le corresponden.
• Negociar y elaborar el PAI junto con la persona acogida y el resto del equipo técnico.
• Crear talleres y actividades para fomentar la mejora de la convivencia, los hábitos saludables y los procesos de socialización adecuados, tanto para los persones adultas acogidas como para los niños y adolescentes.
• Coordinar el protocolo de entrada, salida y cambio de alojamiento de las usuarias.
• Acoger, acompañar y apoyar en el proceso de entrada y de salida.
• Acompañar, coordinar y apoyar a los familias en el desarrollo de su vida diaria, entrenando y/o potenciando los suyas habilidades para mejorar y/o conseguir su autonomía.
• Potenciar el uso del tiempo de ocio con actividades lúdicas, deportivas y culturales.

• Formación académica necesaria:
• Ciclo formativo de grado superior en Integración Social o Grado superior de Promoción de la igualdad de género
• B2 de Catalán
• Mínimo 150 horas de formación en violencia machista
• Mínimo 30 horas de formación en prostitución y/o tráfico de seres humanos y/o interculturalidad, interseccionalidad o asilo
• Mínimo 20h de formación LGTBI
• Los másteres y postgrados, trabajos de fin de grado o trabajos doctorales centrados en las temáticas de igualdad y/o género, y/o violencias machistas y/o referidas al colectivo LGTBI equivaldrán y suplirán por si mismos la totalidad de las horas de formación de los tres puntos de formación anterior

• 1 año de experiencia en servicios de acogida de personas víctimas de violencias machistas o en servicios de similar naturaleza.

• Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos a los pisos de las personas usuarias