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Gerente de Recursos Humanos

Trabajo disponible en: 72270, Puebla, Puebla, México
Empresa: Grupo Clave
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-17
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Talento, Analista de cumplimiento
  • Gerencia
    Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Talento, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
En Grupo Clave, consultora especializada en Selección y Headhunting, estamos buscando un/a Gerente de Recursos Humanos para uno de nuestros clientes en el estado de Puebla, una empresa sólida, bien posicionada y en constante crecimiento.

¿ Cuál será tu reto?
Liderar el área de Recursos Humanos de punta a punta, siendo un socio estratégico de la Dirección y ayudando a construir una cultura fuerte, cercana y orientada a resultados.

¿ Qué harás en el día a día?
Diseñar y ejecutar la estrategia de Capital Humano.
Llevar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Impulsar el desarrollo organizacional, clima laboral y cultura.
Coordinar atracción, desarrollo y retención de talento.
Implementar planes de capacitación, desempeño y sucesión.
Supervisar nómina, compensaciones y prestaciones.
Acompañar a líderes y equipos como referente de confianza.

¿ Qué buscamos?
Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
5 a 8 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia liderando equipos de RRHH.
Conocimiento sólido en temas laborales y trato con personal operativo y administrativo.
Perfil cercano, con liderazgo, criterio y enfoque humano.
Posibilidad de trabajar en remoto.

¿ Qué ofrece la empresa?
Sueldo competitivo acorde al mercado de Puebla (negociable según experiencia).
Prestaciones superiores a las de ley:
Aguinaldo mayor al de ley
Prima vacacional superior
Vales de despensa
Fondo de ahorro
Seguro de gastos médicos mayores
Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
Autonomía real para proponer y hacer cambios.
Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

¿ Por qué vale la pena?
Es un proyecto estable, no de paso.
Tendrás trato directo con Dirección General.
Buen balance vida–trabajo.
Empresa que sí toma en serio a Recursos Humanos.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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