1 Gerocultor​/a jornada parcial (torn tarda) (26_122_IPV_SGG_GER

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel
· lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d’ajuda a domicili "Taulí Aprop". Actualment està en fase d’expansió i creixement. Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l’eix de desenvolupament dels nous serveis d’atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d’atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

• Atenció al personal en les activitats de la vida diària.
• Realització de canvis posturals.
• Dinamització sociocultural.
• Realització d’higienes personals.
• Registre de dades a l’aplicatiu.
• CFGM reglat en Tècnic/a en Cures Auxiliars d’Infermeria.
• Atenció a Persones en situació de dependència (CFPM SC10) o títol equivalent de tècnic/a a atenció sociosanitària.
• Nivell de català A2*.

Es valorarà positivament:

• Experiència mínima de sis mesos en el sector sociosanitari o similar.
• Formació continuada en l'atenció als usuaris interns (residents).

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives
  : comunicació clara, respectuosa i empàtica amb les persones residents, les seves famílies i l’equip interdisciplinari, afavorint un clima de confiança i benestar. Capacitat d’escolta activa i d’adaptació del llenguatge a les necessitats de cada persona.
• Organització i planificació
  : capacitat per organitzar les tasques d’atenció directa (higiene, mobilitzacions, àpats, administració delegada de medicació, etc.) de manera eficient, respectant els horaris establerts i les necessitats individuals de cada resident.
• Responsabilitat
  : exercici de les funcions pròpies del lloc amb compromís, professionalitat i respecte als protocols del centre, vetllant en tot moment per la seguretat, la dignitat i el benestar de les persones usuàries.
• Treball en equip
  : col
  · laboració activa amb l’equip tècnic (infermeria, medicina, treball social, teràpia ocupacional, etc.) per garantir una atenció integral i personalitzada, compartint informació rellevant sobre l’estat i evolució de les persones residents.
• Adaptabilitat: capacitat per respondre de manera adequada davant situacions imprevistes o canvis en l’estat físic o emocional de les persones residents, mantenint la calma i actuant segons els protocols establerts.
• Predisposició a l’aprenentatge: interès per la formació contínua en l’àmbit geriàtric i sociosanitari, amb voluntat d’actualitzar coneixements i millorar la qualitat de l’atenció prestada.
• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça
  -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)**
• Jornada parcial (63,58%), torn de tarda horari de 14:25h a 21:55h amb condicions regulades pel conveni col
  · lectiu de treball GERCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim):747,58 euros bruts anuals amb possible complement retributiu, en funció de calendari/horari.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• 
  * Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci…