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Chief Product Officer – Crypto
Trabajo disponible en:
39001, Santander, Cantabria, España
Publicado en 2025-12-02
Empresa:
CyberLideria MGZN
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-02
Especializaciones laborales:
-
Finanzas
tecnología financiera -
TI/Tecnología
tecnología financiera
Descripción del trabajo
Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid
Modalidad: Híbrido
Jornada: Completa | Ejecutivo
Descripción del empleo:
Santander busca un Chief Product Officer – Crypto para liderar su estrategia global en criptoactivos y activos digitales. El rol se centrará en posicionar los criptoactivos como inversión, aprovechar las stablecoins como motor de ingresos y desarrollar la tokenización para transacciones institucionales.
Funciones:
- Definir y ejecutar la estrategia global de cripto y activos digitales.
- Desarrollar productos de trading, custodia, pagos, stablecoins y tokenización.
- Garantizar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos.
- Optimizar la experiencia del usuario y fomentar la adopción de productos digitales.
- Establecer alianzas estratégicas, adquisiciones y asociaciones clave.
- Liderar equipos globales y coordinar la implementación local de la estrategia.
- Diseñar estrategias de monetización y crecimiento sostenible.
- +16 años de experiencia en gestión global de producto.
- +5 años en criptoactivos y servicios financieros.
- Conocimiento profundo de blockchain, activos digitales y regulación financiera.
- Experiencia liderando equipos de producto en fintech, cripto o banca digital.
- Habilidades estratégicas y de gestión de stakeholders.
- Inglés avanzado; otros idiomas son un plus.
- Rol estratégico con impacto en la transformación digital del banco.
- Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento.
- Entorno innovador con alcance internacional.
Santander es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en su equipo.
#J-18808-LjbffrRequisitos del puesto
5+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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