Más empleos:
Compliance Manager, Negocios
Trabajo disponible en:
39001, Santander, Cantabria, España
Publicado en 2026-02-19
Empresa:
Banco Santander SA
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-02-19
Especializaciones laborales:
-
Negocios
Analista de cumplimiento, Gerente/Analista de Riesgos
Descripción del trabajo
Boadilla del Montetime type:
Full timeposted on:
Posted Todayjob requisition :
Req
1545571
Compliance Manager ICountry:
Spain
ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander está buscando un/a especialista en Cumplimiento con base en Boadilla del Monte para incorporarse al equipo de Cumplimiento Corporativo para contribuir a la correcta aplicación del Código General de Conducta del Banco y de la normativa interna en materia de conflictos de interés y conducta.
La posición tiene como finalidad garantizar una gestión rigurosa y objetiva del canal de denuncias, así como apoyar en la identificación, análisis y seguimiento de proyectos con información privilegiada, promoviendo una cultura ética de los empleados basada en los valores del Grupo. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
• Identificación y gestión de riesgos aplicables al equipo de Código de Conducta de la función de Cumplimiento corporativo, así como la propuesta de medidas mitigadoras.
• Gestionar el Canal de Denuncias del Banco, incluyendo la recepción, análisis preliminar, seguimiento y coordinación de investigaciones internas, garantizando confidencialidad, independencia y cumplimiento normativo.
• Analizar y evaluar potenciales conflictos de interés, proponiendo medidas de mitigación y asegurando su adecuada documentación y seguimiento.
• Gestionar y asesorar en relación con proyectos que impliquen información privilegiada, asegurando su adecuada identificación, seguimiento y control conforme a la normativa interna aplicable.
• Gestionar y supervisar la operativa por cuenta propia de empleados sujetos, garantizando el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable.
• Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos internos en materia de conducta y cumplimiento.
• Análisis de datos contenidos en los informes que se reciben en Canal Abierto y en otras herramientas.
• Elaborar informes internos y reportes regulatorios cuando corresponda.
• Colaborar en acciones formativas y de sensibilización dirigidas a empleados sobre las materias aplicables.
• Interactuar con el resto de áreas para asegurar una adecuada gestión de riesgos de conducta.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos del área, identificando oportunidades de automatización, eficiencia y fortalecimiento del marco de control.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
• 5 años (Obligatorio)
• 6-7 años (Deseable) Educación
• Administración de Empresas y/o Derecho
• Se podrán valorar otras titulaciones Idiomas
• Español (obligatorio)
• Inglés (obligatorio) Habilidades técnicas (Hard skills)
• Conocimientos en materia de Cumplimiento y Riesgos de entidades de crédito.
• Valorable experiencia en consultoría
• Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar criterios normativos a casos concretos.
• Capacidad para elaborar informes técnicos y documentación formal con criterio jurídico–normativo.
• Manejo avanzado de PowerPoint, Excel y Word. Valorable conocimiento general y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a entornos corporativos. …
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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