Consultor de Selección

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Consultor de SelecciónCountry:
Spain
** SANTANDER UNIVERSIDADES/UNIVERSIA está buscando un/a CONSULTOR DE SELECCIÓN para nuestras oficinas en nuestra sede de Juan Ignacio Luca de Tena
**** POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD
** En Santander (Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
** QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO
** Como Consultor de selección tu objetivo será la captación evaluación de proyectos de talento joven dentro del Grupo. Además, colaboraras en las acciones de Employer Branding en universidades y escuelas de negocio para nuestros clientes.

FUNCIONES:
* Ejecución de los procesos de selección end to end.
* Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento cualificado.
* Redactar y publicar anuncios de empleo/ prácticas en diferentes plataformas para atraer candidatos interesados.
* Colaborar con los diferentes clientes para definir las competencias y habilidades necesarias para cada puesto.
* Criba curricular y entrevistar a candidatos para evaluar habilidades y competencias laborales.
* Organizar y gestionar el proceso de entrevistas entre los candidatos seleccionados y los clientes o responsables de contratación, asegurando una comunicación fluida y efectiva para facilitar la evaluación y selección de los candidatos.
* Eventos corporativos y para compañías cliente
* Kick off con cliente para entender necesidades si aplica
* Apoyar en la difusión del evento con equipo correspondiente
* Plantear contenido de proceso (por ejemplo, plantear ejemplos de business case a cliente para resolver durante el evento y revisión del mismo en conjunto)  Selección de los candidatos que acudirán al evento (criba, entrevistas…)
* seguimiento de candidaturas
* Envío de informes o actualizaciones a cliente
* Moderar el evento, presentar a la compañía y a los perfiles…  Envió de resumen ejecutivo del proyecto.
* Ponencias:
* Kick off para entender necesidades de proyecto/empresa
* Preparación de contenido
* Presentar la ponencia en el evento que corresponda

EXPERIENCIA y EDUCACIÓN
* Mínimo 2 años de experiencia en selección.
* Máster en RRHHHABILIDADES & CONOCIMIENTOS
* Inglés y office alto.
* Experiencia en selección.
* Alta orientación a objetivos y clientes.
* Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en*[](blob:https://sa)0:00 / 1:01
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