Fundação | Strategy & Business Development Manager

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Fundação Santander | Strategy & Business Development Manager Country:
Portugal
** Descrição Geral da Função
** A Fundação Santander tem como missão promover uma sociedade mais justa, inclusiva e sustentável através do investimento na educação e na mobilidade social. Procuramos um(a) Strategy & Business Development Manager que será responsável por identificar os principais desafios sociais em Portugal, desenhar modelos operacionais eficazes, medir resultados, propor soluções escaláveis e fomentar parcerias estratégicas e pensar o atual espaço físico da Fundação, garantindo alinhamento com a missão da Fundação.
** Principais Responsabilidades
*** Gerir e coordenar o projeto de remodelação do espaço físico da Fundação, assegurando a articulação com diferentes stakeholders e a gestão eficaz do projeto;
* Contribuir para a definição da estratégia e encontrar/ manter os parceiros certos;
* Desenhar o modelo operacional de atuação e medir os KPI’s;
* Sintetizar e apresentar os planos de ação e de acompanhamento do impacto da fundação;
* Efetuar propostas de escalabilidade do impacto da fundação;
* Utilizar as plataformas digitais e criar CRM fundação;
* Definir a estratégia de advocacy junto das autoridades públicas e estatais para melhorar o nível de ensino no País;
* Desenho da estratégia, em interação com área de Pessoas e Cultura, segmentos entre outras áreas do Banco, de crescimento e engagement de colaboradores, clientes e parceiros do Santander;
* Definir e implementar as estratégias de colaboração e cooperação com outras fundações e empresas do 3º setor;
* Elaborar apresentações regulares de acompanhamento da atividade.
** Requisitos
* ** Experiência em projetos de remodelação de espaços físicos, incluindo coordenação com entidades públicas e fornecedores;
* Capacidade de atuar com autonomia, sentido crítico e rigor técnico;
* Habilidade de articulação institucional para definir estratégias de advocacy e fomentar parcerias com entidades públicas, fundações e empresas do terceiro setor;
* Visão estratégica e analítica para identificar os principais problemas sociais em Portugal e definir áreas prioritárias de atuação da Fundação;
* Capacidade de planeamento e execução para desenhar modelos operacionais, medir KPIs e propor soluções escaláveis de impacto;
* Experiência em gestão de projetos sociais e na construção de narrativas alinhadas à missão institucional;
* Gosto pelo impacto social e pela promoção da cultura.

No Santander cada um de nós é “Risk Pro”. Isto significa ter a responsabilidade pessoal de identificar, avaliar, gerir e reportar eventuais riscos para o banco decorrentes do desempenho das nossas funções. Vamos dar-te o conhecimento e as ferramentas para seres Risk Pro em todas as situações. Esta cultura de riscos é fundamental para o Santander Way, a nossa forma de trabalhar.

O Banco dispõe, nos termos do previsto na Lei nº 93/2021 de 20 de dezembro, de um canal de denúncias – Canal Aberto, acessível através do link

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